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Expositor/Institución |
Título |
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09/03 |
18:30 h |
Laura Leszman Susana von der Heide |
Clase Abierta Programa Innovación en HR. Marzo 2020 Clase abierta del programa Innovación en HR con inicio el 11Mar.
En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:
Contexto actual en HR..
Organizaciones PUSH a PULL..
¿Por qué todos hablan de agilidad?.
CaracterÃsticas de equipos ágiles..
El cliente en el centro..
Employee Experience: El colaborador en el centro..
Employee Journey: ¿Qué es?.
Skills y Mindset necesarios para traccionar la transformación..
Diseño organizacional..
Expositores
Susana Von der Heide: President & Thinking Partner de VON DER HEIDE.
Laura Leszman: Regional Disruptive People Solutions Director en VON DER HEIDE.
Duración: 90 minutos.
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30/04 |
10:00 h |
Sebastián Cerain |
Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: Adaptación Cultural en Contextos Cambiantes.Encuentro Abril 2020 El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de lÃderes de recursos humanos de diversas organizaciones.
En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:
Adaptación Cultural en Contextos Cambiantes: Caso Wunderman Thompson
Integración y COVID-19
Complejidades, desafÃos y aprendizajes
Expositor
Sebastián Cerain:Wunderman Thompson Chief People Officer LATAM
Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA
Duración: 90 minutos.
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21/05 |
10:00 h |
Diego Anchelerguez,Lorena Di Verniero,Gastón Podestá,Fernando Zallocco |
Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: Inclusión y diversidad para potenciar y transformar.Encuentro Mayo 2020 El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de lÃderes de recursos humanos de diversas organizaciones.
En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:
Accenture: “La Diversidad como generadora de resultados para la CompañÃa”.
Si el Talento de una compañÃa no es diverso, ese talento es incompleto. ¿Cuál deberÃa ser la función de HR en el proceso y la interacción con el negocio?. De lo local a lo global, de lo global a lo local; la realidad cotidiana y la corporación. Algunos consejos de cómo llevar adelante la travesÃa de manera coherente y sostenida.
Boehringer Ingelheim: "Nuestra Transformación a Human Hackers".
En un mundo cada vez más interconectado, nos desafiamos a acelerar el desarrollo del pensamiento colectivo estratégico de nuestro equipo. En este marco, nos propusimos co-crear la estrategia de personas con todo el equipo de Recursos Humanos, sin importar distinción.
Sodexo: “Potenciando la Experiencia del Empleado RH 3.0”.
RH 3.0 aporta un nivel de innovación disruptiva basada en la “arquitectura personalizada” y una filosofÃa de experiencia integrada más compleja donde la experiencia del empleado = la experiencia de vida. Esto implica lograr un mix entre el trabajo, la comunidad y la vida familiar de los empleados.
Syngenta: “Inclusión, un norte en nuestro viaje”.
El objetivo es compartir las buenas prácticas en el viaje de la compañÃa de Diversidad e Inclusión (D&I).
Expositores
Diego Anchelerguez:Director de Recursos Humanos para Latinoamérica Sur (LAS) de Syngenta.
Lorena Di Verniero:Directora de Servicios de Recursos Humanos Argentina y Directora de L&D LatAm de Sodexo.
Gastón Podestá:Director Global de Recursos Humanos de Accenture.
Fernando Zallocco:Director Regional de Recursos Humanos de Boehringer Ingelheim.
Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA
Duración: 90 minutos.
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04/06 |
10:00 h |
Christian Bernal |
Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: Diversidad e Inclusión y su importancia en la propuesta de valor.Encuentro Junio 2020 El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de lÃderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:
Diversidad e Inclusión y su importancia en la propuesta de valor: Caso Walmart
Diversidad e Inclusión en la organización
Concepto Ser Vos
Complejidades, desafÃos y aprendizajes
Ejes de Trabajo
Prácticas
Expositores
Christian Bernal:Director de Recursos Humanos de Walmart
Mariana Kämpfer:Mentora de Clima, Cultura, Diversidad & Inclusión de Walmart
Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA
Duración: 90 minutos.
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21/07 |
10:00 h |
Soledad RodrÃguez Casanova |
Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: Cambio Cultural y Desarrollo del Negocio.Encuentro Julio 2020 El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de lÃderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:
El rol de Recursos Humanos en el Cambio Cultural y Desarrollo del Negocio de Diaverum
Inspirar y vigorizar la cultura integrada en Diaverum
Gestionando el cambio para sensibilizar las nuevas formas de trabajo
Eventos de quiebre cultural
La transformación cultural hacia la disposición de un mejor abordaje y preparación para atravesar una crisis y su incertidumbre
Expositora
Soledad RodrÃguez Casanova:Directora de Recursos Humanos de DIAVERUM
Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA
Duración: 90 minutos.
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25/08 |
10:00 h |
Augusto Garaventa,Cecilia Giordano,Ivana Thornton,Clara Estevarena |
Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos:La Experiencia y Bienestar de los Empleados (El caso de Ledesma).Encuentro Agosto 2020 El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de lÃderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:
La Experiencia y Bienestar de los Empleados: Caso Ledesma
“The New Shape of Work”: Experiencia y Bienestar
Un marco de trabajo de la experiencia del empleado
La experiencia de los empleados en Ledesma pre y post Covid-19
Expositores
Augusto Garaventa:Director de Talento y Desarrollo Organizacional de Ledesma
Cecilia Giordano:CEO de Mercer
Ivana Thornton:Career Business Leader de Mercer
Clara Estevarena:Wealth Leader de Mercer
Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA
Duración: 90 minutos. Ver presentación. Ver presentación.
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15/09 |
10:00 h |
Hernán Sandro |
Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos:Gestión de Personas en Instituciones de Salud, antes, durante y después de una pandemia.Encuentro Septiembre 2020 El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de lÃderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:
Gestión de Personas en Instituciones de Salud, antes, durante y después de una pandemia: caso Hospital Alemán
Una gestión con la mirada puesta en las personas
¿Estamos preparados para una pandemia?
¿Cómo es la agenda de prioridades en una pandemia? Lo urgente vs. lo importante.
¿Qué aprendizajes nos deja el Covid-19 en la gestión de personas?
Expositor
Hernán Sandro:Director de Recursos Humanos, Innovación y Operaciones del Hospital Alemán. Vicepresidente de la Asociación de Recursos Humanos de Argentina, ADRHA.
Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA
Duración: 90 minutos.
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18/09 |
10:00 h |
Verónica Climent |
Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: Aprendizajes en contexto COVID: nos transformamos como lÃderes y nuestro rol de Gestión de Personas. II Encuentro Septiembre 2020 El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de lÃderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:
Aprendizajes en contexto COVID: nos transformamos como lÃderes y nuestro rol de Gestión de Personas
Transformación Digital: Pasar de un banco a una plataforma financiera
Transformación del Management y metodologÃa utilizada para construir ejes estratégicos
La importancia de una propuesta de Valor: El Efecto Santander
La crisis como una oportunidad: El Covid como acelerador de la transformación cultural
Expositora
Verónica Climent:Directora de Gestión de Personas, Costos, Inmuebles y Seguridad de Santander Argentina.
Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA
Duración: 90 minutos.
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22/09 |
12:00 h |
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12° Foro RRHH El Cronista, Apertura / Premio CRHO 2020 UCEMA Una vez más UCEMA apoyará el 12° Foro de RRHH del Cronista y Apertura, en el marco del que se entregará el premio CRHO del año, otorgado por UCEMA.Esta actividad se llevará a cabo el 22 de septiembre de 9 a 12, en modalidad virtual, y como impulsores del premio CRHO del 2020, en conjunto con Cronista y Revista Apertura, UCEMA cuenta con plazas exclusivas para partners y ex alumnos, con cupo limitado previa inscripción.Dentro de la actividad, a las 9.50 se entregará el CRHO del Año por parte de UCEMA, distinción que premia a los lÃderes en RRHH destacados por su aporte al cambio, la innovación, el fortalecimiento de marca, la influencia, diversidad e inclusión, RSE, reputación y el valor del respeto por las personas, entre otros items. Además, ya dentro de lo que es el Foro, participarán del encuentro destacados disertantes como Héctor Daer, secretario general de ATSA y Andrés RodrÃguez, de UPCN, Ludovico Martin (Director RRHH Renault Argentina), Inés Belinky (Gerente Capital Humano de Galeno), Andrés Massuh (Director RRHH Toyota), Patricio Marzialetti (Head of Talents & Culture Prisma), MarÃa Fernanda Amado (Directora RRHH Nestlé Argentina, Uruguay y Paraguay), Verónica Climent (Directora de Gestión de Personas Santander), Fernando Troilo, director del posgrado de RRHH de UCEMA, Federico Katsicas, director de Negocios Corporativos Wellcor; Andrea Avila, CEO Ranstad Argentina y Uruguay, los abogados laboralistas Julián De Diego y Guillermo Gianibelli y Ezequiel Jarvis, subsecretario de Trabajo, Industria y Comercio en CABA.
Modalidad: zoom de El Cronista (usted recibirá el link 24 hs antes)
Duración: 180 minutos.
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20/10 |
10:00 h |
Romina Cavanna (Pan American Energy;ganadora Premio CHRO 2020),Leila Cura (Pan American Energy) |
Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: El bienestar como ancla en tiempos de cambio.Encuentro Octubre 2020 El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de lÃderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:
El bienestar como ancla en tiempos de cambio en Pan American Energy
El área de Wellness y su objetivo de enfocar la gestión en la felicidad de los empleados más allá de la productividad y para todos
El área de Wellness como representante de un pilar estratégico dentro de la gestión de RRHH
Adaptación de los programas a la situación actual frente al Covid
Expositoras
Romina Cavanna:Human Resources Vice President de Pan American Energy. Ganadora del Premio CHRO 2020
Leila Cura:Health Management Manager de Pan American Energy
Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA
Duración: 90 minutos.
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17/11 |
10:00 h |
Alejandra Alonso (ManpowerGroup) |
Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: Diversidad y Talento: Inclusión de las personas con discapacidad al mercado laboral.Encuentro Noviembre 2020 El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de lÃderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:
Inclusión de las personas con discapacidad al mercado laboral
Generar un espacio de trabajo más diverso e inclusivo fortalece la cultura organizacional y contribuye a generar lugares de trabajo más equitativos,con oportunidades para todos.
Contenidos:
Conceptos generales de la discapacidad: definición, estadÃsticas y causas
Descripción por tipos de Discapacidad
Casos de buenas prácticas de inclusión en empresas
Expositores
Alejandra Alonso:Gerente de Diversidad e Inclusión Laboral de ManpowerGroup.
Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA
Duración: 90 minutos.
Inscripción
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Más allá de su existencia jurÃdica y de su función económico-social, las organizaciones están constituÃdas por personas, por lo tanto son humano-dependientes en tanto sus actividades - sean éstas industriales, comerciales, financieras o de cualquier otro tipo - están siempre supeditadas al estado psico-fÃsico de los trabajadores, ya que en última instancia son éstos quienes a diario toman las decisiones que inciden directamente en el resultado final del negocio.