Seminarios de Recursos Humanos

Más allá de su existencia jurídica y de su función económico-social, las organizaciones están constituídas por personas, por lo tanto son humano-dependientes en tanto sus actividades - sean éstas industriales, comerciales, financieras o de cualquier otro tipo - están siempre supeditadas al estado psico-físico de los trabajadores, ya que en última instancia son éstos quienes a diario toman las decisiones que inciden directamente en el resultado final del negocio.

A partir de mediados del siglo pasado, los avances tecnológicos y la globalización captaron gran parte de la atención de los directivos de empresas que dedicaron muchas horas de su trabajo a adaptarse a sí mismos y a adaptar sus organizaciones a las nuevas condiciones del mercado. Para aprovechar los beneficios de la tecnología y afrontar la inquieta realidad del mundo en el siglo XXI, se requerirá que cada una de las personas que conforman el Capital Humano de las instituciones desarrolle al máximo las habilidades personales para poder agregar valor y generar ventajas competitivas sostenibles que contribuyan a mejorar los resultados empresariales. Con este foco pensamos los seminarios específicos de recursos humanos.

Fecha Hora Expositor/Institución Título
09/03 18:30 h Laura Leszman Susana von der Heide

Clase Abierta Programa Innovación en HR. Marzo 2020

Clase abierta del programa Innovación en HR con inicio el 11Mar.

En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:

  • Contexto actual en HR..
  • Organizaciones PUSH a PULL..
  • ¿Por qué todos hablan de agilidad?.
  • Características de equipos ágiles..
  • El cliente en el centro..
  • Employee Experience: El colaborador en el centro..
  • Employee Journey: ¿Qué es?.
  • Skills y Mindset necesarios para traccionar la transformación..
  • Diseño organizacional..

    Expositores

    Susana Von der Heide: President & Thinking Partner de VON DER HEIDE.

    Laura Leszman: Regional Disruptive People Solutions Director en VON DER HEIDE.

    Duración: 90 minutos.

  • 30/04 10:00 h Sebastián Cerain

    Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: Adaptación Cultural en Contextos Cambiantes.Encuentro Abril 2020

    El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones.

    En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:

  • Adaptación Cultural en Contextos Cambiantes: Caso Wunderman Thompson
  • Integración y COVID-19
  • Complejidades, desafíos y aprendizajes

    Expositor

    Sebastián Cerain:Wunderman Thompson Chief People Officer LATAM

    Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA

    Duración: 90 minutos.

  • 21/05 10:00 h Diego Anchelerguez,Lorena Di Verniero,Gastón Podestá,Fernando Zallocco

    Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: Inclusión y diversidad para potenciar y transformar.Encuentro Mayo 2020

    El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones.

    En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:

  • Accenture: “La Diversidad como generadora de resultados para la Compañía”.

    Si el Talento de una compañía no es diverso, ese talento es incompleto. ¿Cuál debería ser la función de HR en el proceso y la interacción con el negocio?. De lo local a lo global, de lo global a lo local; la realidad cotidiana y la corporación. Algunos consejos de cómo llevar adelante la travesía de manera coherente y sostenida.

  • Boehringer Ingelheim: "Nuestra Transformación a Human Hackers".

    En un mundo cada vez más interconectado, nos desafiamos a acelerar el desarrollo del pensamiento colectivo estratégico de nuestro equipo. En este marco, nos propusimos co-crear la estrategia de personas con todo el equipo de Recursos Humanos, sin importar distinción.

  • Sodexo: “Potenciando la Experiencia del Empleado RH 3.0”.

    RH 3.0 aporta un nivel de innovación disruptiva basada en la “arquitectura personalizada” y una filosofía de experiencia integrada más compleja donde la experiencia del empleado = la experiencia de vida. Esto implica lograr un mix entre el trabajo, la comunidad y la vida familiar de los empleados.

  • Syngenta: “Inclusión, un norte en nuestro viaje”.

    El objetivo es compartir las buenas prácticas en el viaje de la compañía de Diversidad e Inclusión (D&I).

    Expositores

    Diego Anchelerguez:Director de Recursos Humanos para Latinoamérica Sur (LAS) de Syngenta.

    Lorena Di Verniero:Directora de Servicios de Recursos Humanos Argentina y Directora de L&D LatAm de Sodexo.

    Gastón Podestá:Director Global de Recursos Humanos de Accenture.

    Fernando Zallocco:Director Regional de Recursos Humanos de Boehringer Ingelheim.

    Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA

    Duración: 90 minutos.

  • 04/06 10:00 h Christian Bernal

    Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: Diversidad e Inclusión y su importancia en la propuesta de valor.Encuentro Junio 2020

    El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:

    Diversidad e Inclusión y su importancia en la propuesta de valor: Caso Walmart

  • Diversidad e Inclusión en la organización
  • Concepto Ser Vos
  • Complejidades, desafíos y aprendizajes
  • Ejes de Trabajo
  • Prácticas

    Expositores

    Christian Bernal:Director de Recursos Humanos de Walmart

    Mariana Kämpfer:Mentora de Clima, Cultura, Diversidad & Inclusión de Walmart

    Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA

    Duración: 90 minutos.

  • 21/07 10:00 h Soledad Rodríguez Casanova

    Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: Cambio Cultural y Desarrollo del Negocio.Encuentro Julio 2020

    El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:

    El rol de Recursos Humanos en el Cambio Cultural y Desarrollo del Negocio de Diaverum

  • Inspirar y vigorizar la cultura integrada en Diaverum
  • Gestionando el cambio para sensibilizar las nuevas formas de trabajo
  • Eventos de quiebre cultural
  • La transformación cultural hacia la disposición de un mejor abordaje y preparación para atravesar una crisis y su incertidumbre

    Expositora

    Soledad Rodríguez Casanova:Directora de Recursos Humanos de DIAVERUM

    Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA

    Duración: 90 minutos.

  • 25/08 10:00 h Augusto Garaventa,Cecilia Giordano,Ivana Thornton,Clara Estevarena

    Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos:La Experiencia y Bienestar de los Empleados (El caso de Ledesma).Encuentro Agosto 2020

    El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:

    La Experiencia y Bienestar de los Empleados: Caso Ledesma

  • “The New Shape of Work”: Experiencia y Bienestar
  • Un marco de trabajo de la experiencia del empleado
  • La experiencia de los empleados en Ledesma pre y post Covid-19

    Expositores

    Augusto Garaventa:Director de Talento y Desarrollo Organizacional de Ledesma

    Cecilia Giordano:CEO de Mercer

    Ivana Thornton:Career Business Leader de Mercer

    Clara Estevarena:Wealth Leader de Mercer

    Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA

    Duración: 90 minutos.

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  • 15/09 10:00 h Hernán Sandro

    Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos:Gestión de Personas en Instituciones de Salud, antes, durante y después de una pandemia.Encuentro Septiembre 2020

    El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:

    Gestión de Personas en Instituciones de Salud, antes, durante y después de una pandemia: caso Hospital Alemán

  • Una gestión con la mirada puesta en las personas
  • ¿Estamos preparados para una pandemia?
  • ¿Cómo es la agenda de prioridades en una pandemia? Lo urgente vs. lo importante.
  • ¿Qué aprendizajes nos deja el Covid-19 en la gestión de personas?

    Expositor

    Hernán Sandro:Director de Recursos Humanos, Innovación y Operaciones del Hospital Alemán. Vicepresidente de la Asociación de Recursos Humanos de Argentina, ADRHA.

    Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA

    Duración: 90 minutos.

  • 18/09 10:00 h Verónica Climent

    Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: Aprendizajes en contexto COVID: nos transformamos como líderes y nuestro rol de Gestión de Personas. II Encuentro Septiembre 2020

    El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:

    Aprendizajes en contexto COVID: nos transformamos como líderes y nuestro rol de Gestión de Personas

  • Transformación Digital: Pasar de un banco a una plataforma financiera
  • Transformación del Management y metodología utilizada para construir ejes estratégicos
  • La importancia de una propuesta de Valor: El Efecto Santander
  • La crisis como una oportunidad: El Covid como acelerador de la transformación cultural

    Expositora

    Verónica Climent:Directora de Gestión de Personas, Costos, Inmuebles y Seguridad de Santander Argentina.

    Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA

    Duración: 90 minutos.

  • 22/09 12:00 h

    12° Foro RRHH El Cronista, Apertura / Premio CRHO 2020 UCEMA

    Una vez más UCEMA apoyará el 12° Foro de RRHH del Cronista y Apertura, en el marco del que se entregará el premio CRHO del año, otorgado por UCEMA.Esta actividad se llevará a cabo el 22 de septiembre de 9 a 12, en modalidad virtual, y como impulsores del premio CRHO del 2020, en conjunto con Cronista y Revista Apertura, UCEMA cuenta con plazas exclusivas para partners y ex alumnos, con cupo limitado previa inscripción.Dentro de la actividad, a las 9.50 se entregará el CRHO del Año por parte de UCEMA, distinción que premia a los líderes en RRHH destacados por su aporte al cambio, la innovación, el fortalecimiento de marca, la influencia, diversidad e inclusión, RSE, reputación y el valor del respeto por las personas, entre otros items. Además, ya dentro de lo que es el Foro, participarán del encuentro destacados disertantes como Héctor Daer, secretario general de ATSA y Andrés Rodríguez, de UPCN, Ludovico Martin (Director RRHH Renault Argentina), Inés Belinky (Gerente Capital Humano de Galeno), Andrés Massuh (Director RRHH Toyota), Patricio Marzialetti (Head of Talents & Culture Prisma), María Fernanda Amado (Directora RRHH Nestlé Argentina, Uruguay y Paraguay), Verónica Climent (Directora de Gestión de Personas Santander), Fernando Troilo, director del posgrado de RRHH de UCEMA, Federico Katsicas, director de Negocios Corporativos Wellcor; Andrea Avila, CEO Ranstad Argentina y Uruguay, los abogados laboralistas Julián De Diego y Guillermo Gianibelli y Ezequiel Jarvis, subsecretario de Trabajo, Industria y Comercio en CABA.

    Modalidad: zoom de El Cronista (usted recibirá el link 24 hs antes)

    Duración: 180 minutos.

    20/10 10:00 h Romina Cavanna (Pan American Energy;ganadora Premio CHRO 2020),Leila Cura (Pan American Energy)

    Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: El bienestar como ancla en tiempos de cambio.Encuentro Octubre 2020

    El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:

    El bienestar como ancla en tiempos de cambio en Pan American Energy

  • El área de Wellness y su objetivo de enfocar la gestión en la felicidad de los empleados más allá de la productividad y para todos
  • El área de Wellness como representante de un pilar estratégico dentro de la gestión de RRHH
  • Adaptación de los programas a la situación actual frente al Covid

    Expositoras

    Romina Cavanna:Human Resources Vice President de Pan American Energy. Ganadora del Premio CHRO 2020

    Leila Cura:Health Management Manager de Pan American Energy

    Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA

    Duración: 90 minutos.

  • 17/11 10:00 h Alejandra Alonso (ManpowerGroup),Juan Ignacio Lupo (GlaxoSmithKline),Pablo Darckus(GlaxoSmithKline), Sebastián López Yanes (HR Market Lead LATAM South Cargill)

    Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: Diversidad y Talento: Inclusión de las personas con discapacidad al mercado laboral.Encuentro Noviembre 2020

    El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:

    Inclusión de las personas con discapacidad al mercado laboral

    Generar un espacio de trabajo más diverso e inclusivo fortalece la cultura organizacional y contribuye a generar lugares de trabajo más equitativos,con oportunidades para todos.

    Contenidos:

  • Conceptos generales de la discapacidad: definición, estadísticas y causas
  • Descripción por tipos de Discapacidad
  • Casos de buenas prácticas de inclusión en empresas

    Expositores

    Alejandra Alonso:Gerente de Diversidad e Inclusión Laboral de ManpowerGroup

    Juan Ignacio Lupo:Gerente de Recursos Humanos de GlaxoSmithKline

    Pablo Darckus:Gerente de Producción de GlaxoSmithKline

    Sebastián López Yanes:HR Market Lead LATAM South Cargill

    Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA

    Duración: 90 minutos.

  • 18/11 17:00 h Fernando Troilo

    Cómo generar un posicionamiento diferencial en la búsqueda laboral

    Uno de los primeros pasos en la búsqueda laboral es descubrir y definir la propia visión y marca personal. Resulta importante poder identificar intereses y revisar la trayectoria, para poder reconocer aquellas fortalezas que sustentarán un valor diferencial a la hora de buscar el cambio o la nueva solución de carrera.

    Teniendo en cuenta estas premisas, se abordarán los siguientes temas, con una metodología participativa, que permita a los participantes llevarse herramientas prácticas y concretas para la gestión de sus carreras:

  • El auto diagnóstico de la trayectoria profesional
  • La definición de un enfoque estratégico de carrera
  • La identificación de los propios diferenciales
  • Las herramientas de comunicación de la propuesta de valor personal

    Expositor

    Fernando Troilo:Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA

    Duración: 90 minutos.

    INSCRIPCIÓN POR MAIL A: ddp@ucema.edu.ar

  • 01/12 10:00 h Federico Crespi (MetLife)

    Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: Gestión del bienestar de los empleados en tiempos de pandemia. Encuentro Diciembre 2020

    El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:

    Gestión del bienestar de los empleados en tiempos de pandemia (Caso Metlife Argentina)

  • ¿Cómo ha modificado la pandemia la experiencia del empleado?
  • ¿Cuáles han sido los principales impactos en el bienestar de los colaboradores?
  • ¿Cuáles han sido las implicancias humanas y organizacionales de dichos impactos? ¿Cuál ha sido la respuesta?

    Expositor

    Federico Crespi: Head of Employee Relations Latin America MetLife

    Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA

    Duración: 90 minutos.