Seminarios de Recursos Humanos

M√°s all√° de su existencia jur√≠dica y de su funci√≥n econ√≥mico-social, las organizaciones est√°n constitu√≠das por personas, por lo tanto son humano-dependientes en tanto sus actividades - sean √©stas industriales, comerciales, financieras o de cualquier otro tipo - est√°n siempre supeditadas al estado psico-f√≠sico de los trabajadores, ya que en √ļltima instancia son √©stos quienes a diario toman las decisiones que inciden directamente en el resultado final del negocio.

A partir de mediados del siglo pasado, los avances tecnológicos y la globalización captaron gran parte de la atención de los directivos de empresas que dedicaron muchas horas de su trabajo a adaptarse a sí mismos y a adaptar sus organizaciones a las nuevas condiciones del mercado. Para aprovechar los beneficios de la tecnología y afrontar la inquieta realidad del mundo en el siglo XXI, se requerirá que cada una de las personas que conforman el Capital Humano de las instituciones desarrolle al máximo las habilidades personales para poder agregar valor y generar ventajas competitivas sostenibles que contribuyan a mejorar los resultados empresariales. Con este foco pensamos los seminarios específicos de recursos humanos.


Fecha Hora Expositor/Institución Título
25/03 09:30 h Eduardo Laporte

Ciclo Buenas Pr√°cticas de Recursos Humanos: RH flex.Tres casos de la vida real. Encuentro Marzo 2021

El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:

RH flex: tres casos de la vida real

  • Experiencia de acuerdos sostenibles.
  • Una expansi√≥n express.
  • La salida inesperada.
  • Un factor com√ļn y clave: confianza y comunicaci√≥n.

    Expositor

    Eduardo Laporte:Director de Recursos Humanos de Fr√°vega

    Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA

    Duración: 90 minutos.

  • 22/04 09:30 h Lucas Canga

    Ciclo Buenas Pr√°cticas de Recursos Humanos: Repensando el Desarrollo del Talento desde las Neurociencias Cognitivas. Encuentro Abril 2021

    El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:

    Repensando el Desarrollo del Talento desde las Neurociencias Cognitivas

  • Los conocimientos acerca del funcionamiento del cerebro-mente en la estrategia de desarrollo del talento
  • Herramientas m√°s valoradas basadas en neurociencias aplicadas en las organizaciones
  • Proyectos y experiencias de aplicaci√≥n en LATAM y el mundo

    Expositor

    Lucas Canga:Asesor Académico del Centro de Estudios en Neuromanagement UCEMA

    Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA

    Duración: 90 minutos.

  • 20/05 09:00 h Marcelo Melamed

    Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: Change Management Office como parte de la Gestión de Recursos Humanos. Encuentro Mayo 2021

    El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:

    Change Management Office como parte de la Gestión de Recursos Humanos

  • ¬ŅPor qu√© Change Management en RH?
  • ¬ŅCu√°l es el rol en un proyecto?
  • ¬ŅCu√°les fueron los aprendizajes?

    Expositor

    Marcelo Melamed:HR Latam Regional VP de Lumen Technologies

    Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA.

    Duración: 60 minutos.

  • 24/06 09:30 h Mercedes Mac Pherson

    Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: Talento, Diversidad e Inclusión en tiempos de Covid extendido. Encuentro Junio 2021

    El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:

    Talento, Diversidad e Inclusión en tiempos de Covid extendido

  • Sentando las bases de Diversidad e Inclusi√≥n en contexto de Covid.
  • Diversidad e Inclusi√≥n como pilar de Liderazgo, de Desarrollo profesional y de modelo de negocios.
  • Principales iniciativas, un camino de aprendizajes.
  • C√≥mo impactar en el ecosistema para transformar la cultura.

    Expositora

    Mercedes Mac Pherson:Chief People Officer EMEA de Globant

    Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA.

    Duración: 90 minutos.

  • 27/07 09:30 h Melina Cao,Rafael Berg√©s

    Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: La Transformación de los Ecosistemas de Talento: el caso Unilever / Transformación y Agilidad en Banco Galicia. Encuentro Julio 2021

    El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario participarán los ganadores del Premio CHRO 2021 ,quienes abordarán las siguientes prácticas y contenidos:

    La Transformación de los Ecosistemas de Talento: Caso Unilever

  • Freelancer
  • Partnership
  • Nuevos modelos de empleo

    Transformación y Agilidad en Banco Galicia

  • El camino de la transformaci√≥n
  • Evoluci√≥n cultural
  • Aprendizajes y desaf√≠os futuros

    Expositores

    Melina Cao:HR Head Cono Sur de Unilever

    Rafael Bergés:Gerente de Personas de Banco Galicia

    Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA

    Duración: 90 minutos.

  • 24/08 09:30 h Mar√≠a Suero,Erica Zamora

    Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: Desafíos de Gestionar el Talento: el caso Andreani / Autenticidad: el programa de Diversidad e Inclusión en Quilmes. Encuentro Agosto 2021

    El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:

    Desafíos de Gestionar el Talento: el caso de Andreani

  • Identidad del √°rea de RH
  • Talento: la importancia de gestionarlo
  • Cultura: ¬Ņc√≥mo la cuidamos?

    Autenticidad: el programa de Diversidad e Inclusión en Quilmes

  • Generaci√≥n de un entorno laboral donde todas las personas sean respetadas, valoradas y aceptadas, logrando as√≠ su mejor versi√≥n
  • Foco en cuatro grupos: G√©nero, LGBTIQ+, Discapacidad y Edad.
  • C√≥mo se trabaja con un Comit√© de Autenticidad integrado por el presidente de la compa√Ī√≠a, vicepresidentes, directores y gerentes de √°reas estrat√©gicas junto a aliados expertos en la tem√°tica para potenciar planes de acci√≥n.

    Expositoras

    María Suero:Gerenta de Talento y Desarrollo Organizacional de Andreani

    Erica Zamora:Vicepresidenta de Gente de Cervecería y Maltería Quilmes

    Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA

    Duración: 90 minutos.

  • 28/09 09:30 h Sergio Faraudo

    Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: Ecosistema Social y Transformación cultural. Encuentro Septiembre 2021

    El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:

    Ecosistema Social y Transformación cultural

  • Teco XP: una nueva experiencia de trabajo en Telecom
  • Visi√≥n hol√≠stica e integral de las personas
  • Desarrollo de talentos colectivos y sustentables
  • Empoderamiento de l√≠deres exponenciales
  • Generaci√≥n de entornos digitales integradores

    Expositor

    Sergio Faraudo:Director de Capital Humano de Grupo Telecom

    Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA.

    Duración: 90 minutos.

  • 26/10 09:30 h Hern√°n Scotti

    El impacto del Entrenamiento & Formación en la mejora de la Experiencia del Cliente. Encuentro Octubre 2021

    El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:

    El impacto del Entrenamiento & Formación en la mejora de la Experiencia del Cliente en DIA Argentina

  • Cambios de comportamientos a partir de la construcci√≥n de un Prop√≥sito y una Nueva Propuesta de Valor al Cliente
  • Alineamiento de las actividades de capacitaci√≥n y entrenamiento con la Experiencia de Compra
  • Los Colaboradores como Protagonistas en el proceso de Transformaci√≥n Cultural

    Expositor

    Hern√°n Scotti:Director de Recursos Humanos de DIA Argentina

    Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA.

    Duración: 90 minutos.

    Inscripción

  • 16/11 09:30 h Lorena Blanco

    Habilidades del futuro 4.0: aprendizajes en HSBC. Encuentro Noviembre 2021

    El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:

    Habilidades del futuro 4.0: aprendizajes en HSBC

  • C√≥mo est√° cambiando el mundo del trabajo y cu√°les son las habilidades que necesitamos desarrollar para prosperar en el futuro
  • Estrategias para acompa√Īar a nuestra gente
  • Creaci√≥n de una cultura de aprendizaje continuol

    Expositora

    Lorena Blanco:Head of Development LATAM de HSBC

    Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA.

    Duración: 90 minutos.

    Inscripción

  • 07/12 09:30 h Mariana Ibero

    La evolución de las personas como motor de cambio y de transformación. Encuentro Diciembre 2021

    El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:

    La evolución de las personas como motor de cambio y de transformación en Farmacity

  • ¬ŅD√≥nde se inicia el cambio?
  • Capital Humano punta de lanza en el proceso de transformaci√≥n. Cambio profundo en la manera de gestionar el √°rea. Nuevas estructuras, fin de las especialidades?
  • ¬ŅQui√©n define la agenda de CH? Fin de la era PUSH.
  • Cambia la estrategia, cambia la Cultura. ¬ŅC√≥mo liderar el cambio organizacional?
  • Nuevos desaf√≠os en el desarrollo del talento y la gesti√≥n de las compensaciones.
  • Liderar la complejidad. Desarrollo de l√≠deres transformacionales.

    Expositora

    Mariana Ibero:Directora de Capital Humano de Farmacity

    Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA.

    Duración: 90 minutos.

    Inscripción