Seminarios de Recursos Humanos

Complementaria

Más allá de su existencia jurídica y de su función económico-social, las organizaciones están constituídas por personas, por lo tanto son humano-dependientes en tanto sus actividades - sean éstas industriales, comerciales, financieras o de cualquier otro tipo - están siempre supeditadas al estado psico-físico de los trabajadores, ya que en última instancia son éstos quienes a diario toman las decisiones que inciden directamente en el resultado final del negocio.

A partir de mediados del siglo pasado, los avances tecnológicos y la globalización captaron gran parte de la atención de los directivos de empresas que dedicaron muchas horas de su trabajo a adaptarse a sí mismos y a adaptar sus organizaciones a las nuevas condiciones del mercado. Para aprovechar los beneficios de la tecnología y afrontar la inquieta realidad del mundo en el siglo XXI, se requerirá que cada una de las personas que conforman el Capital Humano de las instituciones desarrolle al máximo las habilidades personales para poder agregar valor y generar ventajas competitivas sostenibles que contribuyan a mejorar los resultados empresariales. Con este foco pensamos los seminarios específicos de recursos humanos.

Fecha	Hora	Expositor/Institución	Título
25/03	09:30 h	Eduardo Laporte	Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: RH flex.Tres casos de la vida real. Encuentro Marzo 2021 El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos: RH flex: tres casos de la vida real Experiencia de acuerdos sostenibles. Una expansión express. La salida inesperada. Un factor común y clave: confianza y comunicación. Expositor Eduardo Laporte:Director de Recursos Humanos de Frávega Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA Duración: 90 minutos.
22/04	09:30 h	Lucas Canga	Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: Repensando el Desarrollo del Talento desde las Neurociencias Cognitivas. Encuentro Abril 2021 El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos: Repensando el Desarrollo del Talento desde las Neurociencias Cognitivas Los conocimientos acerca del funcionamiento del cerebro-mente en la estrategia de desarrollo del talento Herramientas más valoradas basadas en neurociencias aplicadas en las organizaciones Proyectos y experiencias de aplicación en LATAM y el mundo Expositor Lucas Canga:Asesor Académico del Centro de Estudios en Neuromanagement UCEMA Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA Duración: 90 minutos.
20/05	09:00 h	Marcelo Melamed	Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: Change Management Office como parte de la Gestión de Recursos Humanos. Encuentro Mayo 2021 El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos: Change Management Office como parte de la Gestión de Recursos Humanos ¿Por qué Change Management en RH? ¿Cuál es el rol en un proyecto? ¿Cuáles fueron los aprendizajes? Expositor Marcelo Melamed:HR Latam Regional VP de Lumen Technologies Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA. Duración: 60 minutos.
24/06	09:30 h	Mercedes Mac Pherson	Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: Talento, Diversidad e Inclusión en tiempos de Covid extendido. Encuentro Junio 2021 El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos: Talento, Diversidad e Inclusión en tiempos de Covid extendido Sentando las bases de Diversidad e Inclusión en contexto de Covid. Diversidad e Inclusión como pilar de Liderazgo, de Desarrollo profesional y de modelo de negocios. Principales iniciativas, un camino de aprendizajes. Cómo impactar en el ecosistema para transformar la cultura. Expositora Mercedes Mac Pherson:Chief People Officer EMEA de Globant Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA. Duración: 90 minutos.
27/07	09:30 h	Melina Cao,Rafael Bergés	Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: La Transformación de los Ecosistemas de Talento: el caso Unilever / Transformación y Agilidad en Banco Galicia. Encuentro Julio 2021 El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario participarán los ganadores del Premio CHRO 2021 ,quienes abordarán las siguientes prácticas y contenidos: La Transformación de los Ecosistemas de Talento: Caso Unilever Freelancer Partnership Nuevos modelos de empleo Transformación y Agilidad en Banco Galicia El camino de la transformación Evolución cultural Aprendizajes y desafíos futuros Expositores Melina Cao:HR Head Cono Sur de Unilever Rafael Bergés:Gerente de Personas de Banco Galicia Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA Duración: 90 minutos.
24/08	09:30 h	María Suero,Erica Zamora	Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: Desafíos de Gestionar el Talento: el caso Andreani / Autenticidad: el programa de Diversidad e Inclusión en Quilmes. Encuentro Agosto 2021 El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos: Desafíos de Gestionar el Talento: el caso de Andreani Identidad del área de RH Talento: la importancia de gestionarlo Cultura: ¿cómo la cuidamos? Autenticidad: el programa de Diversidad e Inclusión en Quilmes Generación de un entorno laboral donde todas las personas sean respetadas, valoradas y aceptadas, logrando así su mejor versión Foco en cuatro grupos: Género, LGBTIQ+, Discapacidad y Edad. Cómo se trabaja con un Comité de Autenticidad integrado por el presidente de la compañía, vicepresidentes, directores y gerentes de áreas estratégicas junto a aliados expertos en la temática para potenciar planes de acción. Expositoras María Suero:Gerenta de Talento y Desarrollo Organizacional de Andreani Erica Zamora:Vicepresidenta de Gente de Cervecería y Maltería Quilmes Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA Duración: 90 minutos.
28/09	09:30 h	Sergio Faraudo	Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: Ecosistema Social y Transformación cultural. Encuentro Septiembre 2021 El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos: Ecosistema Social y Transformación cultural Teco XP: una nueva experiencia de trabajo en Telecom Visión holística e integral de las personas Desarrollo de talentos colectivos y sustentables Empoderamiento de líderes exponenciales Generación de entornos digitales integradores Expositor Sergio Faraudo:Director de Capital Humano de Grupo Telecom Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA. Duración: 90 minutos.
26/10	09:30 h	Hernán Scotti	El impacto del Entrenamiento & Formación en la mejora de la Experiencia del Cliente. Encuentro Octubre 2021 El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos: El impacto del Entrenamiento & Formación en la mejora de la Experiencia del Cliente en DIA Argentina Cambios de comportamientos a partir de la construcción de un Propósito y una Nueva Propuesta de Valor al Cliente Alineamiento de las actividades de capacitación y entrenamiento con la Experiencia de Compra Los Colaboradores como Protagonistas en el proceso de Transformación Cultural Expositor Hernán Scotti:Director de Recursos Humanos de DIA Argentina Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA. Duración: 90 minutos.
16/11	09:30 h	Lorena Blanco	Habilidades del futuro 4.0: aprendizajes en HSBC. Encuentro Noviembre 2021 El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos: Habilidades del futuro 4.0: aprendizajes en HSBC Cómo está cambiando el mundo del trabajo y cuáles son las habilidades que necesitamos desarrollar para prosperar en el futuro Estrategias para acompañar a nuestra gente Creación de una cultura de aprendizaje continuol Expositora Lorena Blanco:Head of Development LATAM de HSBC Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA. Duración: 90 minutos.
07/12	09:30 h	Mariana Ibero	La evolución de las personas como motor de cambio y de transformación. Encuentro Diciembre 2021 El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos: La evolución de las personas como motor de cambio y de transformación en Farmacity ¿Dónde se inicia el cambio? Capital Humano punta de lanza en el proceso de transformación. Cambio profundo en la manera de gestionar el área. Nuevas estructuras, fin de las especialidades? ¿Quién define la agenda de CH? Fin de la era PUSH. Cambia la estrategia, cambia la Cultura. ¿Cómo liderar el cambio organizacional? Nuevos desafíos en el desarrollo del talento y la gestión de las compensaciones. Liderar la complejidad. Desarrollo de líderes transformacionales. Expositora Mariana Ibero:Directora de Capital Humano de Farmacity Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA. Duración: 90 minutos.

Grupos:

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