Seminarios de Recursos Humanos

M√°s all√° de su existencia jur√≠dica y de su funci√≥n econ√≥mico-social, las organizaciones est√°n constitu√≠das por personas, por lo tanto son humano-dependientes en tanto sus actividades - sean √©stas industriales, comerciales, financieras o de cualquier otro tipo - est√°n siempre supeditadas al estado psico-f√≠sico de los trabajadores, ya que en √ļltima instancia son √©stos quienes a diario toman las decisiones que inciden directamente en el resultado final del negocio.

A partir de mediados del siglo pasado, los avances tecnológicos y la globalización captaron gran parte de la atención de los directivos de empresas que dedicaron muchas horas de su trabajo a adaptarse a sí mismos y a adaptar sus organizaciones a las nuevas condiciones del mercado. Para aprovechar los beneficios de la tecnología y afrontar la inquieta realidad del mundo en el siglo XXI, se requerirá que cada una de las personas que conforman el Capital Humano de las instituciones desarrolle al máximo las habilidades personales para poder agregar valor y generar ventajas competitivas sostenibles que contribuyan a mejorar los resultados empresariales. Con este foco pensamos los seminarios específicos de recursos humanos.


Fecha Hora Expositor/Institución Título
25/03 09:30 h Eduardo Laporte

Ciclo Buenas Pr√°cticas de Recursos Humanos: RH flex.Tres casos de la vida real. Encuentro Marzo 2021

El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:

RH flex: tres casos de la vida real

  • Experiencia de acuerdos sostenibles.
  • Una expansi√≥n express.
  • La salida inesperada.
  • Un factor com√ļn y clave: confianza y comunicaci√≥n.

    Expositor

    Eduardo Laporte:Director de Recursos Humanos de Fr√°vega

    Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA

    Duración: 90 minutos.

  • 22/04 09:30 h Lucas Canga

    Ciclo Buenas Pr√°cticas de Recursos Humanos: Repensando el Desarrollo del Talento desde las Neurociencias Cognitivas. Encuentro Abril 2021

    El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:

    Repensando el Desarrollo del Talento desde las Neurociencias Cognitivas

  • Los conocimientos acerca del funcionamiento del cerebro-mente en la estrategia de desarrollo del talento
  • Herramientas m√°s valoradas basadas en neurociencias aplicadas en las organizaciones
  • Proyectos y experiencias de aplicaci√≥n en LATAM y el mundo

    Expositor

    Lucas Canga:Asesor Académico del Centro de Estudios en Neuromanagement UCEMA

    Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA

    Duración: 90 minutos.

    Inscripción

  • 20/05 09:30 h Marcelo Melamed

    Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: Change Management Office como parte de la Gestión de Recursos Humanos. Encuentro Mayo 2021

    El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:

    Change Management Office como parte de la Gestión de Recursos Humanos

  • ¬ŅPor qu√© Change Management en RH?
  • ¬ŅCu√°l es el rol en un proyecto?
  • ¬ŅCu√°les fueron los aprendizajes?

    Expositor

    Marcelo Melamed:HR Latam Regional VP de Lumen Technologies

    Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA

    Duración: 90 minutos.

    Inscripción