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Hora |
Expositor/Institución |
Título |
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25/03 |
09:30 h |
Eduardo Laporte |
Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: RH flex.Tres casos de la vida real. Encuentro Marzo 2021 El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de lÃderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:
RH flex: tres casos de la vida real
Experiencia de acuerdos sostenibles.
Una expansión express.
La salida inesperada.
Un factor común y clave: confianza y comunicación.
Expositor
Eduardo Laporte:Director de Recursos Humanos de Frávega
Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA
Duración: 90 minutos.
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22/04 |
09:30 h |
Lucas Canga |
Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: Repensando el Desarrollo del Talento desde las Neurociencias Cognitivas. Encuentro Abril 2021 El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de lÃderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:
Repensando el Desarrollo del Talento desde las Neurociencias Cognitivas
Los conocimientos acerca del funcionamiento del cerebro-mente en la estrategia de desarrollo del talento
Herramientas más valoradas basadas en neurociencias aplicadas en las organizaciones
Proyectos y experiencias de aplicación en LATAM y el mundo
Expositor
Lucas Canga:Asesor Académico del Centro de Estudios en Neuromanagement UCEMA
Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA
Duración: 90 minutos.
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20/05 |
09:00 h |
Marcelo Melamed |
Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: Change Management Office como parte de la Gestión de Recursos Humanos. Encuentro Mayo 2021 El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de lÃderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:
Change Management Office como parte de la Gestión de Recursos Humanos
¿Por qué Change Management en RH?
¿Cuál es el rol en un proyecto?
¿Cuáles fueron los aprendizajes?
Expositor
Marcelo Melamed:HR Latam Regional VP de Lumen Technologies
Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA.
Duración: 60 minutos.
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24/06 |
09:30 h |
Mercedes Mac Pherson |
Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: Talento, Diversidad e Inclusión en tiempos de Covid extendido. Encuentro Junio 2021 El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de lÃderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:
Talento, Diversidad e Inclusión en tiempos de Covid extendido
Sentando las bases de Diversidad e Inclusión en contexto de Covid.
Diversidad e Inclusión como pilar de Liderazgo, de Desarrollo profesional y de modelo de negocios.
Principales iniciativas, un camino de aprendizajes.
Cómo impactar en el ecosistema para transformar la cultura.
Expositora
Mercedes Mac Pherson:Chief People Officer EMEA de Globant
Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA.
Duración: 90 minutos.
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27/07 |
09:30 h |
Melina Cao,Rafael Bergés |
Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: La Transformación de los Ecosistemas de Talento: el caso Unilever / Transformación y Agilidad en Banco Galicia. Encuentro Julio 2021 El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de lÃderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario participarán los ganadores del Premio CHRO 2021 ,quienes abordarán las siguientes prácticas y contenidos:
La Transformación de los Ecosistemas de Talento: Caso Unilever
Freelancer
Partnership
Nuevos modelos de empleo
Transformación y Agilidad en Banco Galicia
El camino de la transformación
Evolución cultural
Aprendizajes y desafÃos futuros
Expositores
Melina Cao:HR Head Cono Sur de Unilever
Rafael Bergés:Gerente de Personas de Banco Galicia
Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA
Duración: 90 minutos.
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24/08 |
09:30 h |
MarÃa Suero,Erica Zamora |
Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: DesafÃos de Gestionar el Talento: el caso Andreani / Autenticidad: el programa de Diversidad e Inclusión en Quilmes. Encuentro Agosto 2021 El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de lÃderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:
DesafÃos de Gestionar el Talento: el caso de Andreani
Identidad del área de RH
Talento: la importancia de gestionarlo
Cultura: ¿cómo la cuidamos?
Autenticidad: el programa de Diversidad e Inclusión en Quilmes
Generación de un entorno laboral donde todas las personas sean respetadas, valoradas y aceptadas, logrando asà su mejor versión
Foco en cuatro grupos: Género, LGBTIQ+, Discapacidad y Edad.
Cómo se trabaja con un Comité de Autenticidad integrado por el presidente de la compañÃa, vicepresidentes, directores y gerentes de áreas estratégicas junto a aliados expertos en la temática para potenciar planes de acción.
Expositoras
MarÃa Suero:Gerenta de Talento y Desarrollo Organizacional de Andreani
Erica Zamora:Vicepresidenta de Gente de CervecerÃa y MalterÃa Quilmes
Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA
Duración: 90 minutos.
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28/09 |
09:30 h |
Sergio Faraudo |
Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: Ecosistema Social y Transformación cultural. Encuentro Septiembre 2021 El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de lÃderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:
Ecosistema Social y Transformación cultural
Teco XP: una nueva experiencia de trabajo en Telecom
Visión holÃstica e integral de las personas
Desarrollo de talentos colectivos y sustentables
Empoderamiento de lÃderes exponenciales
Generación de entornos digitales integradores
Expositor
Sergio Faraudo:Director de Capital Humano de Grupo Telecom
Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA.
Duración: 90 minutos.
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26/10 |
09:30 h |
Hernán Scotti |
El impacto del Entrenamiento & Formación en la mejora de la Experiencia del Cliente. Encuentro Octubre 2021 El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de lÃderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:
El impacto del Entrenamiento & Formación en la mejora de la Experiencia del Cliente en DIA Argentina
Cambios de comportamientos a partir de la construcción de un Propósito y una Nueva Propuesta de Valor al Cliente
Alineamiento de las actividades de capacitación y entrenamiento con la Experiencia de Compra
Los Colaboradores como Protagonistas en el proceso de Transformación Cultural
Expositor
Hernán Scotti:Director de Recursos Humanos de DIA Argentina
Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA.
Duración: 90 minutos.
Inscripción
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16/11 |
09:30 h |
Lorena Blanco |
Habilidades del futuro 4.0: aprendizajes en HSBC. Encuentro Noviembre 2021 El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de lÃderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:
Habilidades del futuro 4.0: aprendizajes en HSBC
Cómo está cambiando el mundo del trabajo y cuáles son las habilidades que necesitamos desarrollar para prosperar en el futuro
Estrategias para acompañar a nuestra gente
Creación de una cultura de aprendizaje continuol
Expositora
Lorena Blanco:Head of Development LATAM de HSBC
Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA.
Duración: 90 minutos.
Inscripción
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07/12 |
09:30 h |
Mariana Ibero |
La evolución de las personas como motor de cambio y de transformación. Encuentro Diciembre 2021 El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de lÃderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:
La evolución de las personas como motor de cambio y de transformación en Farmacity
¿Dónde se inicia el cambio?
Capital Humano punta de lanza en el proceso de transformación. Cambio profundo en la manera de gestionar el área. Nuevas estructuras, fin de las especialidades?
¿Quién define la agenda de CH? Fin de la era PUSH.
Cambia la estrategia, cambia la Cultura. ¿Cómo liderar el cambio organizacional?
Nuevos desafÃos en el desarrollo del talento y la gestión de las compensaciones.
Liderar la complejidad. Desarrollo de lÃderes transformacionales.
Expositora
Mariana Ibero:Directora de Capital Humano de Farmacity
Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA.
Duración: 90 minutos.
Inscripción
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Más allá de su existencia jurÃdica y de su función económico-social, las organizaciones están constituÃdas por personas, por lo tanto son humano-dependientes en tanto sus actividades - sean éstas industriales, comerciales, financieras o de cualquier otro tipo - están siempre supeditadas al estado psico-fÃsico de los trabajadores, ya que en última instancia son éstos quienes a diario toman las decisiones que inciden directamente en el resultado final del negocio.