Seminarios de Recursos Humanos

M√°s all√° de su existencia jur√≠dica y de su funci√≥n econ√≥mico-social, las organizaciones est√°n constitu√≠das por personas, por lo tanto son humano-dependientes en tanto sus actividades - sean √©stas industriales, comerciales, financieras o de cualquier otro tipo - est√°n siempre supeditadas al estado psico-f√≠sico de los trabajadores, ya que en √ļltima instancia son √©stos quienes a diario toman las decisiones que inciden directamente en el resultado final del negocio.

A partir de mediados del siglo pasado, los avances tecnológicos y la globalización captaron gran parte de la atención de los directivos de empresas que dedicaron muchas horas de su trabajo a adaptarse a sí mismos y a adaptar sus organizaciones a las nuevas condiciones del mercado. Para aprovechar los beneficios de la tecnología y afrontar la inquieta realidad del mundo en el siglo XXI, se requerirá que cada una de las personas que conforman el Capital Humano de las instituciones desarrolle al máximo las habilidades personales para poder agregar valor y generar ventajas competitivas sostenibles que contribuyan a mejorar los resultados empresariales. Con este foco pensamos los seminarios específicos de recursos humanos.


Fecha Hora Expositor/Institución Título
31/03 09:00 h Jos√© Miguel Larios y Mart√≠n Iba√Īez Frocham

Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: Transformación de RH hacia una función más estratégica en Corporación Multi Inversiones (CMI). Encuentro Marzo 2022

El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones.En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:

Transformación de RH hacia una función más estratégica en Corporación Multi Inversiones (CMI)

  • La evoluci√≥n del modelo operativo de RH en las organizaciones y sus impulsores.
  • Estado de la funci√≥n hoy.
  • Impacto de la agilidad y la digitalizaci√≥n en RH.
  • CMI y el camino recorrido en 10 a√Īos.

    Expositores

    José Miguel Larios:Director Senior de Recursos Humanos Corporativo de CMI

    Mart√≠n Iba√Īez Frocham:Senior Partner de Mercer

    Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA

    Duración: 90 minutos.

  • 21/04 09:00 h Myriam Alvarez Iturre

    Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: Transformación Digital y Reskilling en Telefónica Movistar. Encuentro Abril 2022

    El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:

    Transformación Digital y Reskilling en Telefónica Movistar

  • Estrategias para contar con las capacidades que los distintos sectores de negocio requieren hoy.
  • C√≥mo generar culturas de aprendizaje organizacional.
  • El rol que las organizaciones pueden adoptar, considerando el impacto social y en las comunidades de trabajo frente a esta aceleraci√≥n de demanda de nuevos skills.

    Expositora

    Myriam Alvarez Iturre:Chief People Officer de Telefónica Movistar Argentina y People Business Partner B2C Hispam

    Organiza y coordina:Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA

    Duración: 90 minutos.

  • 26/05 09:00 h Ver√≥nica Rodr√≠guez Bargiela

    Ciclo Buenas Prácticas de Recursos Humanos: Transformación Exponencial en AA2000. Encuentro Mayo 2022

    El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:

    Transformación Exponencial en AA2000

  • C√≥mo nuestra estrategia basada en el prop√≥sito nos permiti√≥ superar la crisis m√°s grande de la historia de la industria.
  • La evoluci√≥n cultural como camino para la transformaci√≥n.
  • Agilidad y nuevos modelos organizacionales.

    Expositora

    Verónica Rodríguez Bargiela: Directora de Recursos Humanos de Aeropuertos Argentina 2000

    Organiza y coordina: Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA

    Duración: 90 minutos.

  • 30/06 09:00 h Silvana Bergonzi, Ver√≥nica Climent y Pablo Maison

    Ciclo Buenas Pr√°cticas de Recursos Humanos: Di√°logo con los Ganadores del Premio CHRO 2022. Encuentro Junio 2022

    El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:

    Di√°logo con los Ganadores del Premio CHRO 2022

  • El presente y el futuro de la gesti√≥n de personas
  • Principales desaf√≠os del √°rea de capital humano
  • Revisando el rol y las pr√°cticas de recursos humanos

    Expositores

    Silvana Bergonzi: Directora de Personas de ARREDO

    Verónica Climent: Directora de Gestión de Personas y Seguridad de Santander

    Pablo Maison: CHRO de Grupo Perez Companc

    Organiza y coordina: Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA

    Duración: 90 minutos.

    Inscripción

  • 26/07 09:00 h Justo Nazar

    Ciclo Buenas Pr√°cticas de Recursos Humanos: El talento, ¬Ņes diverso? Encuentro Julio 2022

    El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:

    El talento, ¬Ņes diverso?

  • El desarrollo interno como im√°n de retenci√≥n. ¬ŅPuede ser un b√ļmeran?
  • Licencia parental. Caso pr√°ctico de un beneficio inclusivo y de alto impacto en desarrollo

    Expositor

    Justo Nazar: Head HR South Region de Sanofi

    Organiza y coordina: Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos de UCEMA

    Duración: 90 minutos.

    Inscripción