El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones. En el presente seminario se abordarán las siguientes prácticas y contenidos:

Diseño y liderazgo de procesos de transformación. El Caso Arredo

• Los cambios en las organizaciones: Etapas, Arquitectura y Niveles del cambio.
• Proceso de transformación: ¿Cómo se gobierna el cambio?
• Presentación del caso “Arredo” y su viaje de crecimiento: Identidad, Conceptos, Regionalizació
• La gestión como herramienta para el proceso de delegación y de la sustentabilidad