Una aproximación a los Indicadores de desempeño para el Sistema Previsional Argentino

Vanesa D´Elia | UCEMA

Por Vanesa D´Elia

Documento de Trabajo. Septiembre de 2018.

En los últimos tiempos, el sistema previsional ha sido objeto de intenso debate tanto en los ámbitos políticos como académicos. Tanto es así que se prevé la creación de un nuevo régimen previsional para 2019. Contar con un sistema de indicadores de seguridad social resulta de vital importancia. A pesar de esto, Argentina no cuenta todavía con un sistema de información completo y sistematizado del sistema de jubilaciones y pensiones. Así, el objetivo de este trabajo es presentar indicadores de desempeño del sistema previsional argentino. La metodología de trabajo que se utiliza es una combinación de recopilación de datos estadísticos a partir de la búsqueda de fuentes de información pública y confiable, y construcción de indicadores cuantitativos de utilidad para el diagnóstico, seguimiento y evaluación del impacto de las políticas. Este método de análisis sigue la tendencia internacional. Se encuentra que si bien la mayoría de las fuentes analizadas permiten construir los indicadores de interés, existen ciertas limitaciones que deben considerarse al momento de interpretar los resultados. No se observan diferencias significativas entre los mismos indicadores calculados con diferentes fuentes.

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