UCEMA fue main sponsor del Summit de RRHH 2019

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Durante la actividad la Universidad contó con un área exclusiva para compartir a la comunidad de profesionales de RRHH los proyectos que se están llevando adelante en el sector. Además, el Mg. Fernando Troilo, Director del Posgrado en Recursos Humanos UCEMA , integró el panel “Gestión de Recursos Humanos: Management y liderazgo - El semillero y la brecha generacional”, junto con Paula Uhalde (Secretaria de Cultura Ciudadana y Función Pública Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires), y Martín Cainzos (Presidente Asociación Argentina de Coaching Ontológico), moderados por Andrea del Río.

En dicho módulo planteó las condiciones de innovación y la competencia de intrapreneurship que deben desarrollar las organizaciones como modelo sustentable ya que hoy se usa discursivamente el término pero hay muchos casos en que los empleados tienden a hacer propuestas y se penaliza el error. Este pasaje a organizaciones más horizontales, más colaborativas, que construyamos entre todos necesita ser algo más concreto. En ese sentido debería estar incorporada la cultura del aprendizaje, atendiendo a la necesidad de las nuevas generaciones para participar y hacer sus aportes. Trabajar en proyectos que originan los propios empleados genera conocimientos y la evolución de la organización. Al transferir ese modelo a las tareas, se evidencia por vía del ROI cómo los proyectos que implementan los empleados tienen impacto en los resultados del proyecto o la organización de la que forman parte”.

Al finalizar el encuentro, UCEMA entregó el Premio a los líderes de Recursos Humanos 2019. Fueron reconocidos como CHRO del año José Manuel Aggio, Vicepresidente de Recursos Humanos de YPF; Sebastián Fernández Silva, Chief People Officer de Mercado Libre; y Guillermo Willi, Chief People Officer de Globant.

La distinción constituye una valoración inédita en el país a las mejores prácticas en la gestión de las personas.

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