Ante la escasez de mano de obra calificada, las empresas no consiguen los perfiles que buscan lo cual afecta su productividad. A la escasez se le suma otro problema: la retención. ¿Cuál es el panorama en sector industrial y en las pymes? ¿Qué prácticas pueden implementar las organizaciones para dar con los perfiles requeridos y para poder fidelizarlos? ¿Cuáles son las causas de esta escasez en un escenario donde el empleo no abunda? La visión desde la industria, desde el mercado y desde la gremial empresaria.