Las actividades de extensión, seminarios y conferencias se llevarán a cabo a través de la plataforma Zoom hasta tanto continúe la emergencia sanitaria.
El programa recorre en cada una de sus clases lo que consideramos son los 5 desafíos que actualmente están enfrentando los Gerentes o Mandos Medios en su rol gerencial, que está cambiando como consecuencia de la pandemia y de la mezcla de dos fenómenos corporativos: la Transformación Digital y el Agilismo. El cuadro que sigue resumen dichos módulos-desafíos.
Plan de Clases: Desafíos Gerenciales
¿Con quienes me puedo contactar para recibir mayor información?
Temas del Contenido | Director del Programa
Ignacio Bossi - jib@cema.edu.ar
Temas administrativos | Responsable administrativo de Programa Ejecutivos
Agustin Devic - adevic18@ucema.edu.ar
El martes 4 de agosto, de 17 a 19h, se realizará un taller pensado especialmente para estudiantes de colegios secundarios interesados en la Licenciatura en Finanzasy la carrera de Contador Público.
El encuentro, que tendrá una modalidad teórico-práctica, apunta a que los participantes aprendan a interpretar la información financiera de la empresa para poder desenvolverse en el mundo de los negocios y las inversiones.
El taller estará a cargo de la directora de la carrera de Contador Público, Mg. Alejandra Bozic, y el director de la Licenciatura en Finanzas, Dr. Marcelo Perillo.
Al terminar el curso, los participantes que estén en proceso de admisión o deseen ingresar a las carreras mencionadas, tendrán la oportunidad de presentar un trabajo final que les permitirá postularse a becas de hasta el 50% para dichas carreras, conforme bases y condiciones que se enviarán al participante al inscribirse al taller.
Requisitos:
estudiantes que finalicen el nivel secundario en 2020 o 2021, en cualquier ciudad del país.
Cursada:
online a través de Zoom (una vez inscripto recibirás la información para conectarte)
Actividad libre y gratuita, previa inscripción
Imagen
Crédito Fiscal para capacitación al personal de mi empresa
Recibí hasta el 100% del costo de la capacitación para las y los empleados, mandos medios y gerenciales de tu empresa y obtené un certificado de crédito fiscal para pagar impuestos nacionales.
Ofrecé capacitaciones abiertas, cerradas o con asistencia de un Experto PyME para las y los trabajadores, presidente, vicepresidente y/o socios gerentes de tu empresa.Vas a recibir un reembolso de entre el 35 al 100% del costo de las actividades aprobadas, según criterios de costo por persona del proyecto presentado, presencia de mujeres en la nómina de capacitación y áreas temáticas estratégicas de capacitación. El reintegro se concretará mediante un certificado electrónico de crédito fiscal, que podés usar para pagar impuestos nacionales o transferirlo a otro CUIT.
CHRO
Premio al Líder de Recursos Humanos Chief Human Resources Officer
Siendo conscientes de la importancia vital de la gestión de personas en las organizaciones, la Universidad del UCEMA decidió instituir este premio con la finalidad de reconocer a quienes lideran el área y, en conjunto con el Diario El Cronista y la Revista Apertura, otorgamos el Premio al Líder de Recursos Humanos (Chief Human Resources Officer del año) tratándose de un reconocimiento inédito en el país.
El finalista es seleccionado por un jurado presidido por el Mg. Fernando Troilo, Director del Posgrado de Recursos Humanos de la UCEMA, e integrado por destacados Headhunters, Consultores en Recursos Humanos y CEO’s, compuesto por:
El jurado, a la hora de seleccionar los postulantes y elección del finalista, se basa en la valoración de los siguientes atributos: cambio, innovación, partner del negocio, fortalecimiento de marca, influencia, diversidad e inclusión, RSE, reputación y el valor del respeto por las personas.
Ver edición 2019
El 27 de junio la UCEMA entregó el Premio a los líderes de Recursos Humanos 2019
Edición 2020: Para el año en curso el Jurado se encuentra trabajando para reconocer la tarea de referente del área. Próximamente compartiremos los resultados y daremos a conocer detalles de la actividad de entrega del Premio.
A partir de 2021 se entregará, además, el Premio “HR PyME” al Líder de Recursos Humano de Pequeñas y Medianas Empresas del año.
Informe de Gestión 29/May | Student Managed Endowment Fund (SMEF)
Es este espacio se puede acceder a los últimos informes elaborados por el equipo del SMEF del Departamento de Finanzas de la UCEMA.
En el marco de las actividades de capacitación y como parte de la formación profesional y práctica de los alumnos que cursan la Maestría en Finanzas de la Universidad del CEMA, y por la confianza que posee la institución en la capacitación ofrecida a sus alumnos, es que la UCEMA ha lanzado el primer Student Managed Endowment Fund (SMEF) de la Argentina, donde un Comité de Inversiones a cargo de alumnos seleccionados de la maestría manejan una cartera real de inversiones del mercado local de capitales. * (ver disclaimer)
El Equipo de Inversiones está integrado por cinco (5) alumnos y graduados de la Maestría seleccionados, con una duración de seis (6) meses en sus funciones.
Equipo de Inversores
Juan Serur, graduado. Senior - Investment Officer
María de los Milagros Polola, graduada. Senior - Renta Fija
Franco Fechino Marti, alumno de segundo año. Junior - Renta Fija
Julieta Domínguez, graduada. Senior - Análisis Fundamental Financials
Claudio Emiliano Serur, alumno de primer año. Junior - Análisis Fundamental Financials
Simón Zalazar Santillán, graduado. Senior - Análisis Fundamental Non Financials
Leandro Nicolás Stimoli, alumno de primer año. Junior - Análisis Fundamental Non Financials
Rodrigo Gabriel Payró, alumno de segundo año. Back Office
Lucas Savarino, alumno de primer año. Back Office
El equipo es supervisado por un Comité supervisor.
En forma mensual se constituye un Comité Financiero integrado por los alumnos que administren la cartera y el Comité Supervisor, para discutir estrategias de inversión, oportunidades de posicionamiento táctico, rebalanceos de portafolio. Excepcionalmente circunstancias particulares podrán ameritar reuniones especiales. Las minutas de las reuniones, como así también la composición del portafolio, serán de público conocimiento y anunciados en el respectivo sitio, donde también constarán los datos estadísticos históricos de performance.
Entre los objetivos del SMEF surge que los resultados contribuyan a otorgar beneficios parciales a ingresantes a la Maestría, cuyas calificaciones y situación económica así lo requieran, con una selección a cargo del Comité Académico.
La iniciativa complementa y desarrolla de manera más profunda las actividades de simulación bursátil que se dan en el marco de la enseñanza dentro de la Maestría, en conjunto con el Instituto Argentino de Mercado de Capitales dependiente del Mercado de Valores (Programa de Difusión Bursátil). En el mismo los alumnos desarrollan su trabajo final manejando un fondo de inversiones virtual en tiempo real, con la supervisión de un profesor.
El índice de benchmark contra el que se evaluará la performance es el Indice de Precios de la Canasta del Profesional Ejecutivo (CPE) elaborado por el Centro de Economía Aplicada de la Universidad del CEMA, que permitirá analizar el rendimiento de la cartera en términos reales.
Disclaimer
Toda la información y material presentado en este sitio así como sus informes o presentaciones se proporcionan únicamente con fines académicos de información institucional y no deben considerarse como una oferta, invitación o recomendación para invertir u operar cualquier instrumento financiero mencionado.
Como anunciamos el jueves pasado, UCEMA ha postergado el comienzo del año lectivo al miércoles 1 de abril. Esta postergación de dos semanas no implicará un costo en días de clase pues en las carreras de grado se suspenderán las dos semanas de vacaciones de invierno y en los posgrados las dos semanas de receso entre trimestres, por lo cual el año lectivo terminará tal cual estaba pautado.
Nuestra prioridad es cuidar la salud de todos y mantener el nivel académico que caracteriza a la Universidad. Por ello, hoy lunes 16 de marzo, hemos decidido que durante el próximo trimestre/semestre, a dictarse a partir del miércoles 1 de abril, y hasta tanto el aislamiento social sea recomendado, todas las clases teóricas, prácticas y tutoriales se dictarán por los profesores a cargo, en sus horarios habituales, online, desde los hogares de los profesores.
Por otro lado, el personal administrativo cuya presencia física no sea imprescindible para el correcto funcionamiento de la Universidad trabajará desde su casa en forma remota, facilitando de tal forma el aislamiento social. Ello no afectará en nada el servicio provisto a nuestro alumnado.
Reconocemos que esto es un cambio significativo en nuestro enfoque pedagógico y que requerirá de una gran flexibilidad, esfuerzo y creatividad de parte de todos nuestros profesores. Estamos comprometidos con realizar todo aquello que sea necesario para apoyarlos en nuestro compromiso compartido con la educación de excelencia que siempre ha caracterizado a la Universidad.
El Rectorado ha conformado un grupo de trabajo, UCEMA Online, al respecto. Este grupo está desarrollando recomendaciones y recursos para dar soporte a la transición.
Se ha creado un sitio web como soporte y para funcionar como repositorio central de recursos e información: ucema.edu.ar/ensenanzaonline. Los profesores registrados para los cursos del trimestre/semestre deberán consultar este sitio, que será actualizado a medida que se desarrollen nuevos recursos e información.
La plataforma online de la Universidad para conferencias e instrucción es Zoom. Todos los instructores (profesores, adjuntos y tutores) que enseñen durante el primer trimestre/semestre serán provistos automáticamente con una cuenta Zoom y recibirán un email explicando cómo ingresar al sistema.
Todo alumno que esté registrado para un curso recibirá enlaces de Zoom para las teleconferencias online y podrá acceder a ellas sin una cuenta.
La migración hacia una enseñanza y aprendizaje a distancia requiere de un cambio rápido y sustancial de pensamiento y de prácticas. El Rectorado, servicios de Sistemas Informáticos y el grupo de trabajo UCEMA Online están a su disposición para brindar todo el apoyo necesario a profesores y alumnos en este fascinante desafío.
En UCEMA tenemos dos objetivos innegociables, cuidar la salud de todos y mantener la excelencia y rigor académico durante el año lectivo, el cual se llevará acabo tal cual estaba pautado.
Desde ya, cualquier duda o consulta que usted tenga, no dude en consultarnos a comunicacion@ucema.edu.ar o al 011-63143000
Los avances de las neurociencias nos permiten comprender de mejor forma cómo los seres humanos procesamos la información, tomamos decisiones, regulamos nuestras emociones e interactuamos con los demás en contextos organizacionales, económicos y sociales. Los conocimientos procedentes de las neurociencias están siendo incorporados en otros campos de estudio para enriquecer la comprensión de los fenómenos que investigan. Uno de esos campos es el del management, lo que ha dado lugar a nuevas disciplinas de investigación, tales como, neuro-liderazgo, neuro-marketing y neuro-economía.
El centro tiene como misión producir y divulgar en las organizaciones, el conocimiento disponible de las neurociencias aplicadas para hacerlas productivas, responsables y sustentables.
Objetivos del Centro
Investigación:
Conducir proyectos de investigación multidisciplinarios en el campo de las neurociencias cognitivas aplicadas a las organizaciones en sus diferentes ramas (Neuroliderazgo, neuromarketing y neuroeconomía)
Producción de material de divulgación científica:
Publicar libros, casos, notas técnicas y material de divulgación en la materia como apoyo a cursos y programas académicos o ejecutivos.
Formación:
Producir cursos y programas, abasteciendo de contenidos relacionados a las Neurociencias aplicadas a las organizaciones, para aportar a las propuestas académicas de postgrado o in company del CEMA.
Difusión:
Difundir contenidos, materiales y tendencias a través de medios gráficos y digitales, redes, congresos, summits y eventos en el marco del potenciamiento de la marca CEMA.
Desarrollo:
Desarrollar competencias del liderazgo en programas de postgrado, abiertos o in company, mediante herramientas como el NeurotrainingLab y futuras evoluciones.
Apoyo académico:
Brindar apoyo académico en tesis de programas de maestrías o doctorados.
Directora del Centro:
Dra. Alejandra Elena Falco
Asesor académico:
Lucas Canga Dr.(c) en Neurociencias Cognitivas Aplicadas
Equipo de investigadores:
Mag. María Belén Viaggio
Mag. Paula Monteserín
Mag. Daniela Barral
PhD. María Alegre
Dra. Gabriela Sirkis
Neurotraining UCEMA, potenciando las habilidades de los líderes
El lunes 17 empezó una nueva era en las aulas de UCEMA, con el inicio del curso "Neurociencias Aplicadas al Liderazgo y Coaching", a cargo de Steven Poelmans y Lucas Canga, que se extendió por toda la semana y culmina el sábado 22.
El MBA UCEMA inaugura su NeuroTrainingLab™
El NeuroTrainingLab™ del MBA UCEMA es una metodología de desarrollo de competencias, que permite observar comportamientos de liderazgo y medir la actividad neuro-cognitiva asociada, y será una herramienta fundamental para complementar el entrenamiento en habilidades de liderazgo en los alumnos del MBA.
El Departamento de Desarrollo se propone impulsar el crecimiento y asegurar la sustentabilidad del proyecto educativo de la Universidad, a partir de la construcción de redes de amigos y contribuyentes que elijan UCEMA para comprometerse con la educación superior en la Argentina.
Desde becas de estudio, nuevos espacios de enseñanza, innovación, perfeccionamiento del cuerpo de profesores, investigación: Tu donación transforma toda nuestra comunidad.
La iniciativa complementa y desarrolla de manera más profunda las actividades de simulación bursátil que se dan en el marco de la enseñanza dentro de la 
El índice de benchmark contra el que se evaluará la performance es el Indice de Precios de la Canasta del Profesional Ejecutivo (CPE) elaborado por el 
