Se analizan los cambios producidos en el modelo de relaciones laborales que muestran un creciente deslizamiento de las negociaciones colectivas hacia el nivel de la empresa o de la planta. Esto ha tenido un impacto en la actividad de los sindicatos con caídas en la tasa de sindicalización y la influencia sindical. Las organizaciones gremiales se han visto obligadas a recurrir a nuevas prácticas y actividades para no desaparecer. En la Argentina del siglo XXI parecería haberse vuelto al antiguo sindicalismo y prácticas de negociación.