Impacto de la Ley de Modernización Laboral en la Gestión de Personas
En este seminario se realizará un análisis introductorio sobre los objetivos y efectos de la Ley de Modernización Laboral 27.802. Se analizarán los cambios introducidos en lo referido al derecho individual incluyendo aspectos como antigüedad, contrato de trabajo, ius variandi, solidaridad, indemnizaciones, remuneración y jornada laboral. También se examinarán los cambios introducidos en relación a Negociación Colectiva, conflictos colectivos y asociaciones gremiales, aportes y contribuciones. Finalmente, se tratará el régimen del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), el Régimen de Incentivo “RIFL” y la Promoción de Empleo Registrado (PER).
Abogado (UBA) especialista en derecho laboral y procesal constitucional. Miembro del Instituto de derecho Laboral de la Academia Nacional de Derecho, socio del Dto. Laboral del Estudio Bruchou & Funes de Rioja, profesor titular de cátedra en la Universidad del CEMA y profesor de posgrado en el Colegio Público de Abogados de la Capital Federal.