Licenciado en Relaciones Laborales (Universidad Nacional de Lomas de Zamora), con posgrados en Análisis Organizacional (UBA), y en Management Estratégico (American Management Association). Magister en Ciencias Sociales mención Sociología (Universidad Nacional de Quilmes)
Consultor Ejecutivo experto en Change Management y Transformación cultural en Together Business & Consulting, anteriormente se desempeñó como gerente de proyectos en PwC.
24 años de experiencia participando y dirigiendo proyectos de transformación empresaria de alta complejidad en Latinoamérica, Estados Unidos y Australia. Gerenció numerosos proyectos de Cambio Organizacional y Cultural. Miembro de Human Change Management Institute.