Es licenciada en Ciencias de la Comunicación con orientación en Políticas Organizacionales graduada en la Universidad de Buenos Aires (UBA). Posteriormente realizó estudios de postgrado en Gestión de los Recursos Humanos en la Universidad Argentina de la Empresa (UADE), y es magister en Administración de Empresas de la Universidad del Salvador /Deusto (España). Recientemente se ha certificado en Liderazgo Ágil (The Scrum Alliance), y realizó el Programa de Liderazgo Directivo en RH “Estrategia 10X” de Singularity University & DCH.

Actualmente es Directora de Personas del Grupo OMINT, Presidenta de la Junta Directiva de Directivos de Capital Humanos (DCH) para Argentina, Líder del Comité de la Red de Diversidad de IDEA, integrante del Board de REDMES (Mujeres en Seguros) para Argentina, y docente del MBA de UCEMA.

Es autora del libro “Cómo cazar a un millennial (ed. B 2017) y coautora del libro “La Comunicación Incomunicada” junto a Saturnino Herrero Mitjans y Marcela Noble Herrera (ed. Temas 2005). Además, es conferencista en temas relacionados con la estrategia de las personas en el mundo laboral, habiendo por otra parte, publicado en medios especializados numerosos artículos vinculados con el management.   

Ha sido Directora del Programa Gerencial de Gestión de las Personas (IDEA), integrante del comité directivo de la Asociación de RRHH de la Argentina (ADRHA) y fue coordinadora de la comisión de estrategia organizacional de la misma institución. También tuvo a su cargo la conducción de la comisión de comunicación interna y la comisión de gestión del talento organizacional en la división de intercambio de IDEA. Y ha participado en los Comités Organizacionales de diversos Congresos de RRHH y Management.

Ha sido integrante del comité editorial de la revista ERGO y responsable editorial de la revista Conocimiento & Dirección.
Posee más de 25 años de experiencia como docente y expositora académica, habiéndose desempeñado en las principales Universidades del país en carreras de grado, postgrados y maestrías.