Consultora en Economía de la Longevidad y diversidad generacional, y Directora de los Programas Ejecutivos de Age Management, Silver Experience y Silver Economy en la Universidad del CEMA. Desde su trabajo de consultoría, docencia y divulgación, impulsa a las organizaciones a desafiar el edadismo y a capitalizar el potencial de las personas 50+, integrando la perspectiva de edad en estrategias de DE&I y en el diseño de experiencias para colaboradores y clientes.

Su enfoque opera en dos frentes complementarios:

• Gestión del talento con perspectiva de edad: acompaña la incorporación de la diversidad generacional en políticas y prácticas de personas, fomentando equipos intergeneracionales, aprendizaje cruzado y culturas que valoran la experiencia.
• Marketing Silver: asesora en comunicación y propuesta de valor para el segmento 50+, ayudando a comprender sus motivaciones y hábitos como consumidores, usuarios y colaboradores.

Dicta charlas, workshops y programas in-company, y mantiene un diálogo activo con la comunidad 50+ a través de sus redes. Es autora de Triángulos Plateados (Ed. Galerna), obra que aborda la madurez femenina y la redefine desde una mirada de posibilidades y bienestar.

Antes de su actual especialización, lideró equipos de planeamiento estratégico en agencias globales como Saatchi & Saatchi, DDB y McCann, con experiencia en Estados Unidos, Asia y América Latina para marcas locales, regionales y globales (entre ellas, P&G, Nestlé, Visa, InBev, Coca-Cola, GM, Alicorp y Nissan). Esa trayectoria le aporta una perspectiva única para enlazar estrategia de negocio, cultura organizacional y comunicación, orientada a resultados y con foco en el valor de la longevidad.

Es referente regional invitada a congresos, medios y publicaciones internacionales sobre longevidad, diversidad generacional y futuro del trabajo.

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