Experto en Cambio Organizacional, Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Directivo. Se graduó con diploma de honor en Psicología (USAL). Egresó del Programa de Desarrollo Directivo del IAE, y cursó la Maestría en Inteligencia Estratégica (UNLP/ENI). Se especializó en el Managing Change in Complex Organizations Program (Sloan School of Management - MIT), y en el Program for Cross Cultural Management (AOTS – Japón). Hoy fundador & CEO de Integrar RRHH. Ha sido Director Regional de Recursos Humanos del Grupo Philips para South Latam. Se desempeñó como Director de Recursos Humanos de Zurich y del Grupo LVMH, Gerente de Desarrollo, Integración y Comunicaciones y Gerente de Recursos Humanos para Banca Comercial y Riesgos del Banco Santander Río. Fue Project Leader de Change Management y Recursos Humanos en Price Waterhouse & Co. Colabora en la dirección y gabinete de formación docente de la Filial Belgrano, de la Fundación Logosófica, en pro de la Superación Humana. Es co-fundador y co-director del Diplomado en Liderazgo del Centro de Desarrollo de Liderazgo (CDL – ITBA). Docente de Educación Ejecutiva y Posgrado de la Universidad Di Tella. Co-autor del libro “Desarrollando Líderes” Ed Temas y creador de la Metodología del “Líder C®” – Liderazgo Consciente ® - www.elliderc.com.Ha publicado numerosos artículos e investigaciones sobre su especialidad. Protagonista del Programa “Asuntos Humanos” en su Canal de You Tube: Pablo Barassi y el canal de YouTube: El Líder C.Fundador y Editor del programa Herederos del Cambio y de la serie de podcasts Café Líder.