Aprendizaje Adaptativo

¿Por qué este programa es importante para vos?

Durante la última década, la Learnability (aprender a aprender) se consolidó como una de las competencias clave para sostener la empleabilidad en contextos de cambio acelerado. Ese enfoque puso el acento en la agenda individual: desarrollar mentalidad de crecimiento, capacidad de desaprender y disposición a incorporar nuevas habilidades.

Hoy, en la era de la Inteligencia Artificial, el Big Data y los sistemas inteligentes, ese enfoque resulta necesario pero insuficiente. El desafío actual ya no es solo cómo aprende una persona, sino cómo diseñamos entornos, sistemas y organizaciones que aprendan con las personas, se adapten a su nivel, anticipen necesidades y acompañen el desarrollo de competencias críticas en tiempo real.

El Curso de Aprendizaje Adaptativo propone esta evolución: pasar de la Learnability individual al Diseño de Aprendizaje Adaptativo, donde el aprendizaje deja de ser lineal y se convierte en un ecosistema dinámico, capaz de ajustarse, responder y evolucionar junto al aprendiz.

En síntesis, este programa te ayudará a incorporar la habilidad blanda más importante (aprender a aprender) para desarrollar todo aquello que necesitas aprender, porque el curso integra fundamentos pedagógicos, herramientas de aprendizaje y prácticas organizacionales, para contar con un aprendizaje sostenible.
 

¿A quiénes está dirigido? 

Este curso está orientado a perfiles que hoy toman decisiones sobre aprendizaje, desarrollo y adaptación, ya sea a nivel personal, de equipos u organizacional:

• Profesionales que buscan elevar su capacidad de adaptación estratégica en contextos de IA y automatización.
• Líderes, managers y responsables de equipos que necesitan acelerar el aprendizaje sin quemar a las personas.
• Responsables de RRHH, L&D y talento que diseñan sistemas de capacitación y desarrollo.
• Consultores, docentes y facilitadores interesados en evolucionar de creadores de contenido a arquitectos de aprendizaje.

No se requieren conocimientos técnicos en IA. Sí interés por comprender cómo se aprende mejor, cómo se escala el aprendizaje y cómo hacerlo de manera ética y sostenible.
 

Objetivos | del Curso

Basado en tu compromiso con las herramientas y las prácticas propuestas, al finalizar el curso, podrás:

• Comprender la evolución desde Learnability hacia Aprendizaje Adaptativo.
• Comprender los fundamentos pedagógicos y científicos que sostienen el aprendizaje adaptativo.
• Aplicar el concepto de Zona de Desarrollo Próximo (ZDP) al aprendizaje individual y colectivo.
• Diseñar ecosistemas y experiencias de aprendizaje centradas en adaptación de hábitos, no sólo en contenidos.

Modalidad de Enseñanza

El curso combina herramientas sólidas, reflexión profunda y aplicación práctica, integrando:

• Presentación de marcos conceptuales con storytelling pedagógico.
• Dinámicas experienciales para vivenciar el aprendizaje adaptativo.
• Análisis de casos, películas y series como disparadores.
• Ejercicios post clase aplicados al contexto laboral real.
• Diseño de conversaciones y micro-intervenciones en organizaciones.
• Acompañamiento del Potenciador de Experiencia, para ajustar la bajada práctica a su vida laboral de cada participante

Plan de Trabajo | Foco de cada clase 
 

El curso se estructura en cinco unidades progresivas, que reflejan la evolución conceptual y práctica del aprendizaje

Potenciar tu Experiencia | ¿Cómo vamos a hacerlo? 
 

Este curso al igual que todos los cursos que componen el DCO (Diplomatura en Competencias Organizacionales), tienen 3 mecanismos que empoderan la experiencia del usuario (participante):

• Cada taller está compuesto por una serie de herramientas concretas que el participante verá aplicables a su realidad desde el momento cero. 

• Un equipo de Coaches, que llamamos Potenciadores de Experiencia, acompaña durante la semana al participante, para ayudarlo a que en la semana este aplique (transfiera) lo aprendido a su vida laboral.  

• Brindamos una serie de recursos de profundización (ejercicios individuales, conferencias TED, artículos y videos) para que el participante amplíe la base de recursos de cada temática.

Equipo Docente| ¿Quiénes lo dictan/facilitan?

El Equipo está compuesto por un grupo multidisciplinario y multi-generacional.  

FACILITADORA | Laura Ruth Canosa

Profesora enfocada en desarrollar habilidades socio-emocionales en el DCO y en el Master de la UCEMA.  Formadora de Coaches.  En el ámbito organizacional soy facilitadora del desarrollo de habilidades intra e interpersonales y de cambio cultural que permitan a las personas alcanzar metas extraordinarias colocando en la ecuación el bienestar y la felicidad como elemento clave y estratégico para el logro de metas personales y de negocio.
Mis titulaciones son: Máster Coach Profesional (AACOP y AACOP Internacional) – Conscious Business Coach (Conscious Business Center) – Coach Reversible – Especialista en Ciencias de la Felicidad (HSA) – Especialización Bienestar Organizacional (Coaches Ágiles).  Lic. en RRPP (UNLZ). Posgrado en RH (Idea)

EQUIPO de POTENCIADORES de EXPERIENCIA | Al facilitador del curso, se suma un equipo de profesionales cuyo foco es la interacción uno a uno con los participantes, de modo de empoderar su experiencia durante el curso. Si el participante elige tomar el curso de modo asincrónico, sugerimos informar esta situación para promover una experiencia nutritiva.

DIRECTOR DCO | Ignacio Bossi, es especialista en management, educación y habilidades BLANDAS. Acompaña el programa como Director de la Diplomatura DCO (este curso puede ser tomado como uno de los que integran la misma. | Redes Sociales: LinkedIn Ignacio Bossi