Habilidades para la disrupción

La gestión de negocios se está convirtiendo en una gestión de cambios permanente. Hay dos formas de jugar este partido: “defensivamente”, copiando lo que otros hacen u “ofensivamente”: innovando. 

Este curso te prepara para que seas un promotor de innovaciones en la organización en la que hoy desarrollas tu vida profesional. Esta manera de aportar a la organización requiere convertirse en un facilitador de los desafíos que tiene la innovación y en tener las capacidades claves para generar y promover las mismas. 

En coherencia con la temática del curso, el curso se propondrá “salir de la caja” de la educación tradicional, con una serie de dinámicas disruptivas que vas a aprovechar para potenciar tu proceso. 

Cualquiera sea tu rol en tu organización, la innovación es parte de lo que ella necesita que aportes, así, este curso impulsará tu empleabilidad. 

Plan de Trabajo | Foco de cada Clase para desarrollar tu capacidad innovadora 

El programa recorre en cada una de sus clases lo que consideramos son los 5 desafíos que actualmente enfrenta la persona que quiere manifestar la Innovación en un contexto laboral o corporativo. 

¿A quiénes está dirigido? 

Este curso es ideal para todos los miembros de una organización que quieren renovar o actualizar su perfil, incorporando capacidades distintivas para manifestar la innovación en el entorno laboral. 

Gerentes, mandos medios y profesionales independientes que entienden que el mundo de los negocios está en permanente cambio y que la innovación será una habilidad clave para sobrevivir y destacarse. 

Potenciar tu Experiencia | ¿Cómo vamos a hacerlo? 

Todos los cursos y/o módulos que componen el DCO virtual (Diplomatura en Competencias Organizacionales), tienen 3 mecanismos que empoderan la experiencia del usuario (participante): 

• Cada taller está compuesto por una serie de herramientas concretas que el Participante verá aplicables a su realidad desde el momento cero. 

• Un equipo de Coaches, que llamamos Potenciadores de Experiencia, acompaña durante la semana al participante, para ayudarlo a que en la semana este aplique (transfiera) lo aprendido a su vida laboral.  

• Brindamos una serie de recursos de profundización (conferencias ted, artículos y videos) para que el participante amplíe la base de recursos de cada temática. 

¿Quién lo dicta/facilita? 

El curso es dictado por un Equipo Multidisciplinario y Multi Generacional.  

FACILITADOR | Matias Dutto
Profesor con sombrero de emprendedor. En sus talleres las personas diseñan futuros nuevos, polinizan ideas y se piramidan a una nueva forma de ser y estar en el mundo con el norte a la regeneración de las personas, las comunidades y el planeta.
Profesionalmente, me desempeño como Director Ejecutivo de Chispa Lab, un laboratorio de diseño que acompaña a equipos de startups de impacto a validar sus ideas, diseñar productos  asombrosos y contribuir en sus estrategias de crecimiento. Es consejero, inversor, y mentor en distintas startups tecnológicas. Es fundador de la red de emprendedores con foco en climatech. Trabaja con procesos de Design Thinking, que aprendió en la Universidad Stanford. Es miembro activo de la red Art of Hosting que propone dinámicas conversacionales para co-crear espacios de innovación. Realizó especializaciones en formador de Empresas B y el programa Germinar (Ecosocial) para facilitar procesos de impacto social. Su carrera de grado es Lic. en Relaciones Públicas.  

Redes Sociales: LinkedIn  Matí Dutto  
 

EQUIPO | el squad está compuesto por un mix de profesionales (facilitadores y ayudantes) que aportan las tres competencias clave que el tema requiere: Herramientas para la Facilitación virtual (mentimeter, kahoot, mural y trello), Facilitadores Grupales de Aprendizajes (dinámicas o estructuras liberadoras) y Coaches con experiencia corporativa. 
 

DIRECTOR | Ignacio Bossi, especialista en educación en habilidades socio-emocionales, acompaña el programa como Director del DCO (Product Owner).  

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