Susana von der Heide
President & Thinking Partner de VON DER HEIDE. Psicóloga, Coach certificada, con estudios de post grado en Thunderbird - USA y ha realizado un programa ejecutivo en Singularity University en 2017.
María Laura Leszman
Regional Disruptive People Solutions Director en VON DER HEIDE
Directores de cursada
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Cargo
Regional Disruptive People Solutions Director en VON DER HEIDE
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President & Thinking Partner de VON DER HEIDE. Psicóloga, Coach certificada, con estudios de post grado en Thunderbird - USA y ha realizado un programa ejecutivo en Singularity University en 2017.
Cuerpo

Innovación en HR

 

INICIO DÍAS DE CURSADA DURACIÓN ARANCEL

11 de septiembre

Miércoles de 18.30 a 21h. 9 clases $ 19.800
(distribuído en 3 pagos)

¿Por qué este programa es importante?

Animate a ser parte de un programa innovador, experiencial e inspirador que propone a los profesionales de HR desafiar su statuquo, a través de una inmersión en las nuevas tendencias de gestión del talento: People Analytics, Employee Experience, Design Doing, entre otras, con el objetivo de repensar el área y su contribución, a partir de una estrategia people centric y del diseño de experiencias con impacto directo en el negocio.

El programa propone adquirir una nueva visión de un HR pull diseñado colocando al colaborador en el centro con foco en la experiencia, brindando herramientas para su diseño, implementación y ejecución.

  • Desafiando el mindset tradicional y haciendo un zoom en las habilidades requeridas para en el contexto actual.
     
  • Comprendiendo las expectativas, necesidades, percepciones y emociones de los colaboradores / usuarios para poder pasar de un HR push a un HR pull con impacto en el resultado del negocio.
     
  •  Adquiriendo modelos y herramientas para innovar y para gestionar los servicios incorporando al usuario como elemento clave de la experiencia.
     
  • Contribuyendo a la digitalización de HR, a través del foco en 3 pilares estratégicos: tecnología, personas y datos
     
  • Midiendo el impacto de HR en el negocio a través de la estimulación de una cultura data driven.

Al finalizar el Programa podrás:

  • Diseñar iniciativas de HR pudiendo medir su impacto en el negocio.
     
  • Repensar la contribución de cada proceso de HR en términos de “momentos que importan” apalancando el employee engagement.
     
  • Contar con herramientas de innovación disruptiva para el diseño de servicios con foco en las personas.
     
  • Actualizarse y contar con elementos concretos para sensibilizar a la organización / lideres respecto del mindset y skills requeridos en contextos de transformación.

¿A quién está dirigido?

Profesionales con posiciones de liderazgo que ejerzan como agentes de cambio con impacto y toma de decisión en el diseño de la experiencia del colaborador.

¿Quién lo dicta?

Coordinación Académica

Susana von der Heide, President VON DER HEIDE
María Laura Lezman, Regional Disruptive People Solutions Director VON DER HEIDE