¿Por qué este programa es importante?
Conocer el funcionamiento de la mente y de su soporte físico, el cerebro, a nivel individual y grupal, nos permite contar con herramientas más innovadoras y aplicables para desarrollar y entrenar competencias de liderazgo, toma de decisiones, gestión de equipos y gestión de cambio, entre otras. En los últimos años, el cerebro se ha convertido en la plataforma más importante para la generación, desarrollo e implementación de nuevas herramientas interdisciplinarias de management.
Conocer en forma experiencial los parámetros biológicos que sustentan muchas de nuestras acciones funda las bases para el desarrollo y la aplicación que el participante hará en su carrera y en su vida organizacional.
Objetivos
- Reconocer cómo las neurociencias, su estudio y herramientas disponibles pueden colaborar para hacer más eficiente la forma en que se desarrolla el liderazgo en las organizaciones.
- Comprender el funcionamiento del cerebro durante los procesos de cambio organizacional para incluir ese conocimiento en las estrategias de gestión de la transformación.
- Crear tu propio modelo de desarrollo del liderazgo basado en neurociencias.
¿A quién está dirigido?
El programa está dirigido a Ejecutivos de áreas operacionales, Consultores del área del management, gestión del cambio, transformación digital o RRHH, ejecutivos de RRHH o especialistas en desarrollo organizacional, mentores o coaches, Profesionales de la educación superior. Además, otros profesionales que deseen contar con el conocimiento y herramientas concretas y medibles provenientes de las neurociencias, para aplicar en procesos de transformación organizacional, desarrollos de equipos o individuales.