El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones

Contenidos:

-El crecimiento de la compañía y del equipo de HR

-La estrategia de incorporación y retención del talento

-Definición de los perfiles necesarios

-El plan de capacitación y desarrollo.

-La formación de líderes

-La comunicación y la cultura en una empresa en crecimiento.