El Mg. Carlos Converso, docente de la UCEMA, es uno de los 20 profesores internacionales seleccionados por el Tecnológico de Monterrey de México para llevar adelante el...
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Posgrado en Recursos Humanos
Cambio, Innovación y Agilidad en la Gestión de Personas
Modalidad de cursada
Duración: 6 meses
Cursada: jueves de 19 a 22h.
Inicio: mayo 2019.
Estructura del programa
8 cursos:
- Digitalización, Cultura y Transformación Organizacional
- Marca Empleadora y Experiencia del Empleado
- Gestión Ágil e Innovadora del Talento
- Estrategias Creativas de Compensación Total
- Nuevos Desafíos en Negociación e Innovación en Relaciones Laborales
- HR Analytics
- Metodologías Ágiles en la Gestión de Personas y Equipos
- Benchmark e Intercambio de Prácticas de Capital Humano
Objetivos del programa
- Construir una visión integral en la gestión de personas, que permita desarrollar estrategias innovadoras para acompañar los desafíos actuales y futuros de las organizaciones.
- Aprender a pensar estratégicamente el rol de capital humano, en función del negocio.
- Incorporar herramientas modernas de gestión en el área de capital humano, de acuerdo con las últimas tendencias y prácticas del mercado.
- Ampliar el network en la comunidad de recursos humanos, favoreciendo la creación de una red de aprendizaje continuo.
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Fernando Troilo, el principal influencer argentino en recursos humanos según HR influencer latam, se suma al MBA UCEMA |
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Diploma
La Universidad del CEMA extenderá la certificación del Posgrado en Recursos Humanos: Gestión Estratégica del Capital Humano, a los participantes que completen satisfactoriamente todos los requerimientos de cursada y aprobación, de acuerdo con la política académica de la UCEMA. Para mayor detalle respecto de la política académica de la UCEMA ver aquí »
