Posgrado en Recursos Humanos
Posgrado aprobado por RR N°45/21
INGRESO EN ABRIL 2022
¿Cuál es hoy el propósito y el rol de recursos humanos en las organizaciones?
En un contexto organizacional y de mercado cada vez más complejo, cambiante y muchas veces incierto, surge la necesidad de preguntarnos, de manera frecuente, cómo acompañar al negocio desde la gestión de las personas para lograr los resultados esperados.
¿Cómo aportar valor a las organizaciones y también a las personas desde nuestra gestión del capital humano?
Nuevos desafíos ocupan nuestra agenda al intentar dar respuestas a las tendencias y condiciones del mundo del trabajo. Cambio, innovación y agilidad son los ejes principales del Posgrado en Recursos Humanos de la Universidad del CEMA. Desde allí, con un programa diferenciado por la actualidad de sus contenidos, la calidad de sus profesores y metodología, intentaremos juntos responder estos y otros interrogantes, que deseo tengamos la oportunidad de construir juntos.
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| Duración 6 meses |
Cursada jueves de 19 a 22h. |
Inicio Abril de 2022 |
Premio al Líder de Recursos Humanos 2021
Hoy a las 12 hs. se desarrollará el 13er Foro Recursos Humanos de la mano de UCEMA y El Cronista Comercial, el evento virtual donde el eje propuesto es "Gestionar desde lo posible. En un nuevo mundo el desafío es estar cerca." Conocé los paneles que van a tratarse y seguilo hoy en vivo por cronista.com
Modalidad de cursada
Estructura del programa
8 cursos:
- Digitalización, Cultura y Transformación Organizacional
- Marca Empleadora y Experiencia del Empleado
- Gestión Ágil e Innovadora del Talento
- Estrategias Creativas de Compensación Total
- Nuevos Desafíos en Negociación e Innovación en Relaciones Laborales
- HR Analytics
- Metodologías Ágiles en la Gestión de Personas y Equipos
- Benchmark e Intercambio de Prácticas de Capital Humano
Objetivos del programa
- Construir una visión integral en la gestión de personas, que permita desarrollar estrategias innovadoras para acompañar los desafíos actuales y futuros de las organizaciones.
- Aprender a pensar estratégicamente el rol de capital humano, en función del negocio.
- Incorporar herramientas modernas de gestión en el área de capital humano, de acuerdo con las últimas tendencias y prácticas del mercado.
- Ampliar el network en la comunidad de recursos humanos, favoreciendo la creación de una red de aprendizaje continuo.
Diploma
La Universidad del CEMA extenderá la certificación del Posgrado en Recursos Humanos: Gestión Estratégica del Capital Humano, a los participantes que completen satisfactoriamente todos los requerimientos de cursada y aprobación, de acuerdo con la política académica de la UCEMA. Para mayor detalle respecto de la política académica de la UCEMA ver aquí »
