En un contexto que está obligando a las organizaciones a reinventarse y adaptarse a un entorno cambiante e incierto, Silvia Bulla compartirá su experiencia profesional como...
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Posgrado en Recursos Humanos
INGRESO EN ABRIL 2021
Reunión Informativa Online | Viernes 28/Agos, 10h.
¿Cuál es hoy el propósito y el rol de recursos humanos en las organizaciones? En un contexto organizacional y de mercado cada vez más complejo, cambiante y muchas veces incierto, surge la necesidad de preguntarnos, de manera frecuente, cómo acompañar al negocio desde la gestión de las personas para lograr los resultados esperados. ¿Cómo aportar valor a las organizaciones y también a las personas desde nuestra gestión del capital humano? Nuevos desafíos ocupan nuestra agenda al intentar dar respuestas a las tendencias y condiciones del mundo del trabajo. Cambio, innovación y agilidad son los ejes principales del Posgrado en Recursos Humanos de la Universidad del CEMA. Desde allí, con un programa diferenciado por la actualidad de sus contenidos, la calidad de sus profesores y metodología, intentaremos juntos responder estos y otros interrogantes, que deseo tengamos la oportunidad de construir juntos.
Modalidad de cursada
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| Duración 6 meses |
Cursada jueves de 19 a 22h. |
Inicio: Abril de 2021 |
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Fernando Troilo presente en el encuentro internacional de CLADEA |
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UCEMA Presente en el Congreso Internacional de Gestión Humana Management 3.0 de Uruguay |
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UCEMA fue main sponsor del Summit de RRHH 2019 |
Estructura del programa
8 cursos:
- Digitalización, Cultura y Transformación Organizacional
- Marca Empleadora y Experiencia del Empleado
- Gestión Ágil e Innovadora del Talento
- Estrategias Creativas de Compensación Total
- Nuevos Desafíos en Negociación e Innovación en Relaciones Laborales
- HR Analytics
- Metodologías Ágiles en la Gestión de Personas y Equipos
- Benchmark e Intercambio de Prácticas de Capital Humano
Objetivos del programa
- Construir una visión integral en la gestión de personas, que permita desarrollar estrategias innovadoras para acompañar los desafíos actuales y futuros de las organizaciones.
- Aprender a pensar estratégicamente el rol de capital humano, en función del negocio.
- Incorporar herramientas modernas de gestión en el área de capital humano, de acuerdo con las últimas tendencias y prácticas del mercado.
- Ampliar el network en la comunidad de recursos humanos, favoreciendo la creación de una red de aprendizaje continuo.
Diploma
La Universidad del CEMA extenderá la certificación del Posgrado en Recursos Humanos: Gestión Estratégica del Capital Humano, a los participantes que completen satisfactoriamente todos los requerimientos de cursada y aprobación, de acuerdo con la política académica de la UCEMA. Para mayor detalle respecto de la política académica de la UCEMA ver aquí »
