El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones

Contenidos:

-Antecedentes y desafíos

-Pasos para un diseño e implementación exitosos

-Definición del proceso a llevar adelante

-Aprendizajes y pasos a seguir