OPINIÓN. Es vital que la recuperación del salario esté dentro de la plataforma y el plan de acción de la próxima administración. También deberían estabilizarse los fundamentos macroeconómicos.

El deterioro salarial ha sido permanente desde la crisis de 2018. Hoy, es fundamental ver cómo llegan los salarios en la carrera contra la inflación. El índice de salarios del total de trabajadores formales, considerando al INDEC como fuente, aumentó 5,8% en abril de 2023 (respecto al mes anterior), por debajo del 8,4% de la inflación. En el acumulado de los últimos 12 meses, subieron 109,4%. Es decir, crecieron marginalmente por encima de la inflación acumulada para el mismo período (108,8% interanual).

Por su parte, los sueldos de los trabajadores del sector privado (registrados) se incrementaron un 6,9% en abril pasado, respecto de marzo. En el acumulado de los últimos 12 meses, este índice corre al 106,4% (interanual), también por debajo de la inflación acumulada en los 12 meses previos.

En el caso de los trabajadores informales, estos tuvieron un crecimiento de 4,8% en abril. En el acumulado de los últimos 12 meses, los trabajadores no registrados sufrieron el mayor deterioro en términos del poder de compra, con un crecimiento del 77,5% (vs. 108,8% de inflación acumulada). En sí, cayó en términos reales un 15%.

El poder de compra de los asalariados formales

Si comparamos los periodos 2018-2019 y 2020-2023, vemos un deterioro en el poder de compra de los asalariados formales:

• Los trabajadores privados asalariados, en 2018-2019, sufrieron una caída del poder de compra en 17% y en 2020-2023 los salarios tuvieron una caída real de 1,4%.
• Los salarios del sector público sufrieron una caída de 18,1% en 2018-2019 y en lo que va de la actual gestión tuvieron una caída adicional de 0,8% en términos reales. En el acumulado entre 2018-2023, los salarios del sector públicos cayeron 18,7%.
• Por: JUAN VARGAS

  Por su parte, en 2018-2019, los salarios (del sector informal) cayeron 27,5% en términos reales y en 2020-2023 sufrieron un deterioro de 22,2%. De esta forma, acumularon una caída de 43,6%, en términos reales en el periodo 2018-2023.

  Tomando la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE), en 2018-2023, se observa un deterioro ostensible:

• En diciembre 2017, el RIPTE era de $315.543. En abril 2023, es de solo $263.481. Es decir, el poder adquisitivo del salario RIPTE cayó en 16,5%.
• El salario real RIPTE cayó 17% entre diciembre de 2017 y diciembre de 2019. Pasando de $315.543, a valor de hoy, a fines de 2017 a solo $261.860, en diciembre de 2019.
• En tanto, en la última gestión, el salario RIPTE subió solo un 0,6% en términos reales entre diciembre 2019 y abril de 2023. Pasó de una remuneración de $261.860 actuales en diciembre de 2019 a $263.481 en abril de 2023.

En síntesis, es preponderante que la recuperación del salario esté dentro de la plataforma y el plan de acción de la próxima administración y se estabilicen los fundamentos macroeconómicos para que esta sea sostenible en el tiempo.