Fernando Troilo
Director

CHRO
Premio al Líder de Recursos Humanos
Chief Human Resources Officer

Ganadores Premio CHRO 2022
Ganadores del Premio al Líder de Recursos Humanos 2022
En el marco del 14° Foro Recursos Humanos, de la mano de UCEMA y El Cronista Comercial como todos los años, se entregó el premio al CHRO para reconocer a quienes lideran el área de RRHH.

Siendo conscientes de la importancia vital de la gestión de personas en las organizaciones, la Universidad del UCEMA decidió instituir este premio con la finalidad de reconocer a quienes lideran el área y, en conjunto con el Diario El Cronista y la Revista Apertura, otorgamos el Premio al Líder de Recursos Humanos (Chief Human Resources Officer del año) tratándose de un reconocimiento inédito en el país.

Los finalistas son seleccionados por un jurado presidido por Dr. Fernando Troilo, Director del Posgrado de Recursos Humanos de la UCEMA, e integrado por destacados Headhunters, Consultores en Recursos Humanos y CEO’s, compuesto por:

  • Laura Barnator, CEO (Unilever)
  • Constanza Bertorello, CEO (Pernod Ricard)
  • Cristina Bomchil, Executive Director (Valuar)
  • Isela Costantini In-House Consultant, General Manager (GST Grupo ST); 
  • Sergio Crivelli, Socio Director (BDO);
  • Florencia Davel, General Manager Latin America (Bristol-Myers Squibb);
  • Fabiana Gadow, Country Manager & Advisory Leader (Korn Ferry Argentina);
  • Cecilia Giordano, CEO (Mercer);
  • Javier Goñi, CEO (Ledesma);
  • Marcelo Grimoldi, Latin America Regional Consultant (Egon Zehnder);
  • Susana Larese, Directora (SCI Selection);
  • Edgar Medinaceli, Executive Search and Assessment Consultant (Rusell Reynolds);
  • Eduardo Suarez Battan, Director Ejecutivo (Suarez Battan)
  • Pablo Taussig, Consultant (Spencer Stuart);
  • Maria Eugenia Tibessio, CEO (Dupont)
  • Fernando Troilo, Director del Posgrado de Recursos Humanos (UCEMA)
  • Susana Von Der Heide, President & Thinking Partner (Von Der Heide);
  • Gustavo Wurzel, Founding Partner (GW Consultants).

El jurado, a la hora de seleccionar los postulantes y elección del finalista, se basa en la valoración de los siguientes atributos: cambio, innovación, partner del negocio, fortalecimiento de marca, influencia, diversidad e inclusión, RSE, reputación y el valor del respeto por las personas.

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