Durante los últimos años, hemos visto innovadores avances en la investigación y aplicación de diferentes técnicas en el campo del desarrollo de competencias del Liderazgo y mejoramiento de la performance ejecutiva. Numerosos profesionales del área del Management, educadores, especialistas en RRHH, consultores, managers y coachees construyeron su experiencia en diferentes nichos o áreas, con el objetivo de aplicarlas en el desarrollo de personas dentro de las organizaciones y como objeto de enseñanza en programas de posgrados en diferentes Universidades. Sabemos que el recorrido que tenemos que hacer para aumentar el conocimiento acerca del cerebro - mente y su relación con el liderazgo, es un largo viaje, y el desarrollo continuo es mandatorio.
Los avances en las Neurociencias Cognitivas, nos entregan nuevas luces acerca de los procesos neurocognitivios a través de los cuales, los seres humanos procesan la información, toman decisiones, interactúan en ambientes laborales, gestionan sus emociones, cuestionándonos y redefiniendo los conceptos aceptados previamente acerca de cómo funcionamos en contextos sociales, en equipos y dentro de organizaciones.
Los nuevos hallazgos en fisiología de los circuitos neurales del cerebro, están redefiniendo las visiones tradicionales del Comportamiento Organizacional clásico (OB). Estos descubrimientos están siendo generados por equipos de científicos que trabajan en diferentes ramas dentro del amplio espectro de las Neurociencias dentro de las organizaciones como la cognitiva social, afectiva, la neuroeconomía, el neuromarketing y neuro liderazgo, entre otras.
En este contexto proponemos el Programa de aplicación de herramientas como el Neuro-Biofeedback e Hyperscanning al ámbito organizacional el cual está diseñado para consultores, académicos, profesionales de áreas de RRHH o profesionales del área de evaluación y desarrollo ejecutivo u organizacional como coaches o mentores, que deseen aplicar la metodología Neuro-Biofeedback para aumentar el impacto y efectividad de sus intervenciones. El programa entrega el conocimiento y entrenamiento necesario para operar en forma básica equipamiento de Neuro-Biofeedback para ser aplicado en el ámbito de desarrollo de competencias organizacionales, especialmente en la modalidad Peak Performance.
Los participantes trabajarán en un ambiente práctico, familiarizándose con los principales protocolos básicos, las metodologías y en la lectura de los indicadores neurofisiológicos en el contexto de una intervención.
Este programa permite la realización de la Certificación para convertirse en usuario practitioner del HyperscanningLab Nivel inicial y llevar adelante sesiones de entrenamiento en forma autónoma.
Objetivos
- Ser usuario nivel practitioners inicial y llevar adelante sesiones de entrenamiento y desarrollo de competencias del liderazgo mediante Neuro y biofeedback e Hyperscanning.
- Comprender y conocer las bases y límites éticos de la aplicación del desarrollo de competencias del Liderazgo mediante las Neurociencias.
- Aprender los fundamentos técnicos básicos sobre cómo funcionan los sistemas de Neuro-Biofeedback y del procesamiento de las señales EEG.
- Aprender los mecanismos neurofisiológicos de autorregulación y cómo los patrones específicos de desregulación llevan a síntomas físicos, conductuales y emocionales en el ámbito organizacional.
- Adquirir experiencia en el manejo de los instrumentos que se usan en Neuro-Biofeedback para entrenar los mecanismos de autorregulación del cerebro que mejoran su funcionalidad.
- Conocer los pasos para incorporar Neuro-Biofeedback en su práctica organizacional.
- Fomentar un mejor funcionamiento y autorregulación en sus clientes/coaches.
¿A quién está dirigido?
Está orientado a ejecutivos de organizaciones, consultores internos y externos, coaches ejecutivos, académicos,expertos en el desarrollo del liderazgo, gestores de recursos humanos, y del cambio organizacional, que deseen incorporar, herramientas tecnológicas provenientes de las neurociencias (Neuro-biofeedback e Hyperscanning) a sus prácticas profesionales privadas u organizacionales.