Virginia Meneghello
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Gestión Estratégica en Diversidad & Inclusión | Educación Ejecutiva

INICIO MODALIDAD CURSADA DURACIÓN ARANCEL
4 de noviembre 
de 2020
Online Miércoles de 18 a 21 6 clases AR$15.000
(distribuído en 3 pagos)

¿Por qué este programa es importante?

Los movimientos sociales recientes crecen exponencialmente e impactan tanto a la sociedad como organizaciones (Me too, Black Lives Matter, Movimiento LGTBQ+); también son evidencia de la necesidad de reconocimiento de la heterogeneidad derribando el mito de la homogeneidad. Estas tendencias se transforman en imperativos estratégicos que llevan a las organizaciones a evolucionar su gestión de la diversidad a través de un proceso de reconocimiento, entendimiento profundo y aprovechamiento de la variedad de la organización y su contexto.

La gestión de la diversidad supone un gran desafío por las diferentes dimensiones de la identidad de los empleados, clientes, proveedores; al mismo tiempo, supone beneficios para las organizaciones al ser un factor de relevancia en la creatividad, el clima organizacional, la comprensión de los clientes, desarrollo de nuevos mercados y el prestigio de la empresa.

Los últimos reportes de tendencias globales en RR.HH. y estrategia de negocio conectan la diversidad e inclusión con la performance económica y el creciente interés de los inversores en su desarrollo convirtiéndola en una dimensión crítica de la gestión de personas.

¿A quién está dirigido?

Profesionales del ámbito organizacional, área de negocio, marketing, comunicación y RR.HH. con interés en la diversidad, y su aplicación en la gestión estratégica de las organizaciones.

¿Quién lo dicta?

Virginia Meneghello

Profesional especializada en Gestión de la Diversidad e Inclusión, Cambio organizacional, Responsabilidad Social Interna y Employee Experience. Directora Asociada de Nodos Consultora. Auditora del Premio Ganar – Ganar de ONU Mujeres edición 2019-2020. Jurado del premio de Responsabilidad Social de la Cámara de Comercio e Industria Franco Argentina, edición 2019 Profesora de Posgrado en Sustentabilidad, Responsabilidad Social Interna, Gestión de la Diversidad y Organizaciones Sociales. Investigadora en temas de diversidad con foco en género, masculinidad, paternidad, mujer y W&LB.

Miembro del Leave Policies & Research. Ha ocupado puestos gerenciales en Cultura Organizacional, Diversidad & WLB. Creadora y cofundadora de la Red de Empresas Comprometidas con la Diversidad en Universidad Torcuato Di Tella. (2013-2018) Fue Vocal en el Consejo Publicitario Argentino (2015-2018) y directora de las Campañas en temas relacionados a conciliación y bullying. Speaker en temas relacionados a Gestión de la Diversidad.

Presentación de paper y cheer en la edición 2015 y 2019 del International Conference of Work and Family, IESE Barcelona.

Lic. en Periodismo, Posgrado en Comunicación con Causa Social (UB) y Posgrado en Gestión de Organizaciones Sociales (UDESA), y Doctoranda en Sociología (UCA)