Virginia Meneghello
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Gestión Estratégica en Diversidad & Inclusión | Educación Ejecutiva

INICIO MODALIDAD CURSADA DURACIÓN ARANCEL
21 de abril 
de 2021
Online Miércoles de 18 a 21 12 clases AR$48.000
(distribuído en 6 pagos)

¿Por qué este programa es importante?

Los movimientos sociales recientes crecen exponencialmente e impactan tanto a la sociedad como organizaciones (Me too, Black Lives Matter, Movimiento LGTBQ+); también son evidencia de la necesidad de reconocimiento de la heterogeneidad derribando el mito de la homogeneidad. Estas tendencias se transforman en imperativos estratégicos que llevan a las organizaciones a evolucionar su gestión de la diversidad a través de un proceso de reconocimiento, entendimiento profundo y aprovechamiento de la variedad de la organización y su contexto.

La gestión de la diversidad supone un gran desafío por las diferentes dimensiones de la identidad de los empleados, clientes, proveedores; al mismo tiempo, supone beneficios para las organizaciones al ser un factor de relevancia en la creatividad, el clima organizacional, la comprensión de los clientes, desarrollo de nuevos mercados y el prestigio de la empresa.

Los últimos reportes de tendencias globales en RR.HH. y estrategia de negocio conectan la diversidad e inclusión con la performance económica y el creciente interés de los inversores en su desarrollo convirtiéndola en una dimensión crítica de la gestión de personas.

¿A quién está dirigido?

Profesionales del ámbito organizacional, área de negocio, marketing, comunicación y RR.HH. con interés en la diversidad, y su aplicación en la gestión estratégica de las organizaciones.

¿Quién lo dicta?

Virginia Meneghello

Virginia es directora Asociada de Nodos Consultora en Diversidad e Inclusión (D&I), y Miembro del International Network on Leave Policies & Research. Es Doctoranda en Sociología y Docente de la Maestría de RR.HH. en la UDESA y directora del Programa Ejecutivo Gestión Estratégica en Diversidad e Inclusión en UCEMA. Investigadora en temas de masculinidades, género e Integración de trabajo y vida personal.

Como parte de su trayectoria, Virginia trabajó en la gestión de D&I en empresas y organizaciones sociales junto a la gestión de RR.HH. También fue auditora de empresas en el Premio Ganar Ganar: "La Igualdad de Género es un Buen Negocio de ONU Mujeres Argentina & OIT" (edición 2020), jurado de los premios de RSE de la Cámara de Comercio Francesa (edición 2019), vocal en el Consejo Publicitario Argentino (2015-2018) y directora de las campañas en temas relacionados a conciliación y bullying. Creadora y Co fundadora de la RED de empresas por la diversidad.

Lic. en Periodismo, Posgrado en Comunicación con Causa Social (UB), Posgrado en Gestión de Organizaciones Sociales (UDESA), y Doctoranda en Sociología (UCA)