Con los avances en las Neurociencias, estamos entendiendo de mejor forma cómo los seres humanos nos motivamos y comprometemos, procesamos la información, tomamos decisiones, regulamos nuestras emociones, e interactuamos con los demás en contextos privados u organizacionales. Todo esto nos lleva a revisar y a cambiar las bases establecidas sobre nuestro funcionamiento en contextos de cambios o transformaciones, en donde la incertidumbre ya es moneda corriente. 

Los descubrimientos y métodos procedentes de las Neurociencias se están incorporando cada vez más en campos como en el management, dando lugar a nuevas disciplinas de aplicación como el neuromanagement o el neuroliderazgo, y permitiendo que las áreas de RRHH incorporen herramientas basadas en conocimientos aplicados de las Neurociencias.

Estas herramientas del campo de las Neurociencias Cognitivas permiten, más allá del estudio, su aplicación práctica al liderazgo. Estos métodos están siendo utilizados para medir y mejorar el rendimiento cognitivo y proporcionar feedback para el desarrollo de líderes. Como los managers son principalmente trabajadores del conocimiento y de la interacción social, es fundamental entender cómo funciona el cerebro y la mente con el objetivo de mejorar el desempeño, el potencial y el bienestar organizacional.

En este contexto proponemos la conferencia “Neurociencias aplicadas a los Recursos Humanos, ¿mito o realidad?”. 
Será una sesión desarrollada para una audiencia compuesta por diferentes niveles ejecutivos del área de RRHH para comprender cómo el cerebro se motiva y avanza hacia los desafíos, cambios y transformaciones, reflexionando acerca de la forma en que vemos esos desafíos y cambios, y el “hacerse cargo” de la movilización organizacional.

Los participantes recibirán como regalo el e-book "Los tres cerebros del líder" del Dr. Lucas Canga.