En el trabajo se consideran los incentivos que puede implementar una organización para conseguir ciertos comportamientos por parte de los agentes económicos. Es difícil poder anticipar el resultado de las acciones individuales en el caso eventual en que pudieran aparecer contradicciones entre lo puramente económico, orientado por el criterio del interés propio, y lo ético y moral derivado de las creencias y convicciones de los individuos.
Este trabajo documenta una investigación sobre convergencias filosóficas interreligiosas y divergencias filosóficas intra-religiosas entre los tres credos monoteístas principales, durante el Medioevo (600-1500), en el Mundo Mediterráneo y su periferia nórdica. Releva respuestas judías, cristianas e islámicas a las llamadas primeras preguntas: “qué clase de ser es Dios”, “cómo se desencadenó la Creación”, y “cómo y cuándo se producirá el Fin de los Tiempos”, concentrándose en ideas monoteístas originadas en el paganismo neoplatónico de la Antigüedad Tardía.
Este ensayo reflexiona sobre la civilización occidental, el concepto de derechos humanos universales, y la aparente contradicción, ya señalada por Habermas, entre este concepto y el relativismo cultural. Comienza subrayando esta paradoja, resumiéndola en dos proposiciones contradictorias que suelen ser aceptadas en forma conjunta y acrítica por el postmodernismo biempensante: la “disyuntiva neomoderna”.
Desde tiempos inmemoriales las distintas unidades políticas han hecho y continúan haciendo estrategia (making strategy). Esto se define como los modos en los que los líderes políticos y militares evolucionan y articulan las estrategias en respuesta a desafíos externos. Esta necesidad la convierte en un aspecto fundamental de las relaciones internacionales y, por lo tanto, también convierte a la estrategia en un concepto clave de las mismas.
La mayor parte de los trabajos que analizan el impacto del “capital humano” en el sector agropecuario toman como medida de éste los años de escolaridad del productor. En este trabajo se utiliza una medida alternativa. Para ello asesores técnicos de empresas lecheras “calificaron” (en forma subjetiva) a productores en cuanto a su capacidad de tomar decisiones y ejecutar procesos productivos. Estas calificaciones fueron luego utilizadas en el contexto de una función de producción a fin de estimar el impacto de capacidad de gestión sobre los resultados.
Colonia Mauricio, cercana a Carlos Casares, Provincia de Buenos Aires, se estableció en 1891 sobre las primeras tierras adquiridas por la Jewish Colonization Association (J.C.A.) en nuestro país y, por lejos, las más fértiles. En relación a este hecho, el Informe de 1902 de los Inspectores del Consejo Central de París señalaba que su excelente locación había convertido a Mauricio en un centro en plena actividad y en vías de prosperidad creciente; lo cual es resaltado en la Memoria Oficial de la J.C.A. al calificarla como la más próspera de las colonias.
Para superar la crisis de delegación y avanzar hacia nuevas etapas de desarrollo que faciliten la separación de la propiedad y el control, las Empresas Familiares necesitan realizar la consolidación de las instituciones de gobierno corporativo y familiar. En este trabajo progresamos sobre aspectos particulares de la arquitectura de la organización que facilitan la afirmación de dichas instituciones. Para ello describiremos el aporte fundamental que realizan las Finanzas Corporativas a los aspectos centrales de esta arquitectura particular.
This paper argues that special purpose vehicles, SPVs, are two-edged financial constructs whose bad edge consists in conveying opaque governance, whereas its good one amounts to interesting financial engineering. Firstly, the notion of opaque governance is highlighted, to focus next on SPVs and their governance. Afterwards, the paper delves into collateralized debt obligations and their facilitators, the offshore locations.
An enduring puzzle for scholars of Latin American policy reform asks how policy makers push through reforms with short term costs but long term benefits in mass democracies. Many answers have been given, including international pressures, cultural and ideational factors, the nature of political institutions, deceptive policy switches, and the power of concentrated interests. These explanations and others disregard the question of how policy elites attempt to build mass legitimacy for reforms through political communication strategies such as framing and agenda setting.
Desde hace varios años el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la República Argentina ha decidido hacer uso de las tecnologías de la Información y de la Comunicación (TICs) para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores, ampliar las posibilidades del mercado laboral y brindar beneficios a las empresas que las utilicen. Para ello ha implementado acciones, diseñado condiciones y puesto en marcha diferentes programas de Teletrabajo, intentando fomentar una nueva forma de vinculación entre trabajadores y empresarios a través del uso de las TICs en el contexto laboral.