Greed and fear are the main psychological factors driving investment decisions, and the VIX Index is regarded as the most important measure of how fearful the market feels about future returns of the main equity index, the S&P 500 Index. However, given that the VIX is calculated by combining both upside expected volatility implicit in out-of-the-money calls and downside expected volatility implicit in the value of out-of-the-money puts, the taken-for-granted assumption that a rising VIX should be interpreted as a sign of growing fear in the equities market can be misleading.

Existen innumerables situaciones en las que la modelización de problemas de ingeniería, economía, física, química, logística y ciencias en general, conduce al planteo de una ecuación diferencial, o bien a un sistema de ecuaciones diferenciales. De hecho es un tema ampliamente estudiado y se lo ha enmarcado en diferentes esquemas y tipos de ecuaciones diferenciales de acuerdo con la estructura, el orden y si involucran derivadas parciales o totales.

El objetivo principal del presente trabajo consistió en identificar las competencias necesarias para gestionar, desde la perspectiva del liderazgo, la transformación digital dentro del área contable de un centro de servicios de una compañía petrolera multinacional. Como objetivos secundarios, se plantearon definir los principales desafíos que esta transformación implica, describir las iniciativas y el marco de funcionamiento vigente en el área, y proponer un camino de gestión de la cultura para hacer frente a la transformación digital.

El propósito del presente trabajo consistió en mostrar el recorrido de una implementación ágil en un equipo que no efectuaba tareas de desarrollo de software como el que cita la metodología de Scrum en su forma más primitiva. Inicialmente, se brindó un marco teórico para partir de estudios y experiencias anteriores. La bibliografía citada cubrió una amplia gama de publicaciones y autores, desde los creadores de los principios ágiles hasta investigadores que propusieron nuevas ideas para optimizar los tiempos de este cambio radical en la forma de trabajo.

El objetivo del presente trabajo es abordar la valuación de una clase particular de productos estructurados, consistentes en títulos de deuda cupón cero cuya función de pagos está atada al comportamiento de otra variable, como podría ser un índice accionario. Su contribución consiste en la proposición de una fórmula o “closed form solution”, bajo supuestos estándares en la valuación de instrumentos financieros derivados.

La conducta de las personas en las organizaciones incide en el logro de las metas; por eso se ha tornado relevante el análisis de aspectos intangibles en la gestión del capital humano. De ellos surge información para tomar decisiones relativas a la implementación de políticas y prácticas más efectivas en la gestión de personas. El contexto y la estructura de la empresa influyen en el clima organizacional y a su vez este impacta en el comportamiento de sus miembros.

El presente trabajo tuvo como objetivo principal analizar la pertinencia de incorporar el rol de Human Resources Business Partner (HRBP) en una de las principales distribuidoras de gas del país. Con un proceso documental amplio, se desarrollaron los objetivos específicos que permitieron dar respuesta a la principal interrogante. Dichos objetivos se basaron en investigar bibliografía relacionada con el concepto del rol del HRBP, identificar las mejores prácticas documentadas y justificar la pertinencia de incorporar el rol del HRBP en la empresa bajo estudio.

Un déficit fiscal de 8,5% del PBI, acceso limitado al crédito local e internacional, una prima de riesgo país que implica una alta probabilidad de cesación de pagos y una oferta monetaria que crece a una tasa anual de 80%, han llevado a algunos analistas a sostener que la Argentina se encamina a una “hiperinflación moderna de 3 dígitos”.

This paper is about the Department of Economics at the University of Chicago, between 1947 and 1982. The paper has the form of a conversation between the two authors and covers issues such as the existence of a “Chicago School,” the Department’s governance, the personalities of some well-known members such as Frank Knight, Milton Friedman, and Robert Mundell, teaching, and the “Chicago boys.” It also deals with the relation between members of the Department and those of other leading Schools.

La literatura especializada asocia la macroeconomía de corto plazo de economías abiertas, con Robert Alexander Mundell y Rudiger Wilhelm Dornbusch. ¿Fueron ellos los primeros que se ocuparon de la cuestión? Si no fueron los primeros, ¿cuál fue su aporte? El caso no es único, dentro del análisis económico. El trabajo también analiza el caso de la teoría cuantitativa del dinero. Hay méritos en modelar, pero también -probablemente menos valorados por la profesión- en el descubrimiento de hechos importantes, que fueron modelados por otros.