Ximena Pía Canosa

Lic. en Administración (USAL), especializada en Recursos Humanos, Psicología Social y Coaching Ontológico.

Consultora en Great Place to Work durante ocho ediciones del ranking de las mejores empresas para trabajar en Argentina y LATAM. Experta en gestión del clima y facilitación de procesos de cambio cultural, estrategia y liderazgo.

Natalia Cajelli

Licenciada y Profesora en Ciencias de la Educación (UBA). Cursó el Programa Ejecutivo de Coaching y Liderazgo en la Universidad Torcuato Di Tella.

Consultora en experiencia de aprendizaje (LX) y experiencia del cliente (PX). Speaker internacional y referente en innovación, transformación digital y futuros del trabajo.

Consultora en la Escuela de Negocios IDEA desde 2003. Fundadora de Estudio Vía 3 y Team Member en ZoomerCamps (EE. UU.).

Nora Szarazgat

Licenciada en Recursos Humanos por la UBA, Coach certificada por AECOP y especialista en formación, coaching y desarrollo organizacional.

Cuenta con posgrados en Educación y Formación de Formadores (UBA) y ha estudiado Ciencias de la Educación en la UNQ.

Desde 1997 se desempeña como consultora, docente y facilitadora en universidades y organizaciones, tanto en Argentina como en España.

Celina de Belaieff

Más de 19 años de experiencia en el abordaje de violencias en contextos domésticos, laborales e institucionales.

Acompaña a organizaciones del sector público, privado y de la sociedad civil en la implementación de políticas de prevención y atención, incluyendo herramientas, formaciones y protocolos en el marco del Convenio 190 de la OIT.

Pablo Orlandi

Doctor en Economía Financiera por la Universidad del CEMA y Master of Science en Financial Economics por la Universidad de Exeter. Actualmente es profesor de Valuación en la Maestría en Finanzas de UCEMA. Su formación incluye estudios en economía y finanzas en NYU, Harvard, London Business School y universidades de Argentina.

Laura Diaz de Souza

Directora de la Escuela de Negocios de IDEA. Especialista en Educación Ejecutiva y Desarrollo Organizacional. Enfocada en Recursos Humanos, Talento y Aprendizaje en el mundo del trabajo. 25 años de experiencia en planificación estratégica, gestión y evaluación de proyectos de formación y desarrollo para empresas del sector privado y público de la Argentina y la región. 

Equality of Permission

Enviado por agodoy el

Modern liberalism has been under attack since its dawn in the 18th century. Early and late the attack has come from tyrants wishing to keep people subordinated—to keep them as children. After a true liberalism’s brief fashion ability early 19th century, however, the attacks started coming also from New Liberals, espousing a new statism. From socialists the promise was equality of income at the finish line, from the social democrats equality of opportunity at the starting line. Yet neither is achievable in practice and in substantial magnitude.

Suscribirse a