Implementando un Programa de Sucesión y Desarrollo Efectivo en Metrogas
El propósito es compartir y aprender de experiencias en la gestión de personas con resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en distintos contextos organizacionales, de la mano de líderes de recursos humanos de diversas organizaciones
Contenidos:
-Antecedentes y desafíos
-Pasos para un diseño e implementación exitosos
-Definición del proceso a llevar adelante
-Aprendizajes y pasos a seguir