This paper is the first of a series of works whose aim is trying to provide a framework for the understanding and valuation of debt indexed to real (generally non-tradable) variables. In particular, in the present paper we develop a methodology to analytically value the new GDP-linked Argentinean warrant.
This paper presents a new perspective to address some problems that arise from the mixed governance nature of a state-owned bank. First, it emphasizes that the principle of subsidiarity is at the root of decision-making processes in which the bank becomes involved based on political demands. Second, it focuses on the uses and misuses of the principle of subsidiarity, proposing the notion of the subsidiarity portfolio to address misuses and enhance the governance of these institutions.
Ever since 1977 and the emergence of the “Madres de Plaza de Mayo,” the words “plaza” and “terrorism” have been fused in the Argentine mind. The image of those women circling the Plaza and the sound of their footsteps on the pavement interrupted the silence. The mothers of the Plaza reminded everyone that children were “missing.” In 1994, after the terrorist attack against the AMIA (Mutual Aid Jewish Association of Argentina), a new but related image arose.
The social sciences are afflicted by a notable lack of cumulative development. A recent illustration of this phenomenon is a paper first published in September 2003 simultaneously by Harvard’s Weatherhead Center for International Affairs (WCFIA) and the United States Institute of Peace, under the signature of Jorge I. Domínguez, David Mares, Manuel Orozco, David Scott Palmer, Francisco Rojas Aravena, and Andrés Serbin, titled “Boundary Disputes in Latin America”.
En este trabajo se aborda la relación entre educación y performance del mercado laboral haciendo un repaso de la literatura sobre el tema primero, y examinando ciertos hechos estilizados después. Para la evaluación empírica, la educación es mirada a través del logro educativo alcanzado por los agentes económicos y el mercado laboral por ciertos resultados: remuneraciones, probabilidades de participar, de estar ocupado o de estar desempleado. Se aborda también el problema de la probabilidad de acceder a mejores puestos de trabajo.
El objetivo de este trabajo es analizar ventajas y desventajas asociadas a la utilización de "pruebas de admisión" como predictoras de performance en programas de estudio de grado. El trabajo analiza información relativa a performance de estudiantes de las carreras de economía y de dirección de empresas. Esta performance se vincula con resultados en examenes de admisión. El trabajo analiza aspectos adicionales relativos a performance de alumnos, en especial (i) ritmos diferenciales de progreso y (ii) diferencias en el grado en que los alumnos tienen "áreas de interés/habilidad" definidas.
Silvio Frondizi fue uno de los teóricos que dio origen a la nueva izquierda de los sesenta. Aunque ésta surgió alrededor de 1960. Las raíces teóricas de la nueva izquierda se hunden en los debates del marxismo de las décadas anteriores. El papel de Silvio Frondizi, sin embargo, fue más de partero que de guía teórico. Su principal contribución fue la creación, a mediados de la década del cincuenta, del primer grupo de izquierda que no reconocía sus antecedentes en el Partido Comunista (PC) ni en sector alguno del trotskismo, el Movimiento Izquierda Revolucionaria (MIR) Praxis.
Este documento discute la necesidad de contar con indicadores subjetivos para medir el éxito o fracaso de negociaciones internacionales. Para ello, desarrolla el proceso de negociación entre la Argentina y el Reino Unido que permitió la reanudación de vuelos desde territorio argentino hacia las islas Malvinas y autorizó a ciudadanos argentinos a visitarlas usando su pasaporte, y presenta las reacciones al acuerdo.
En la mayoría de las crisis internacionales los estados se encuentran en una situación de tensión que los puede llevar al enfrentamiento armado. Para resolverla sin recurrir a la fuerza las partes pueden intentar “manejar la crisis”. El manejo exitoso alejaría el peligro de la guerra y permitiría continuar la búsqueda de una solución conveniente para las partes. Sin embargo, los investigadores reconocen que no todas las crisis internacionales son igualmente manejables y afirman que, a veces, puede llegarse al enfrentamiento armado sin que las partes se lo hubieran propuesto.
La gestión hoshin es una versión madura de la administración por objetivos (APO), desarrollada por el management japonés. A través de una aplicación generalizada del ciclo de la mejora continua, la organización despliega una serie de objetivos anuales, llamados hoshin, para producir el alineamiento de todos sus niveles y adaptarse rápidamente a un entorno cambiante.