Por qué existe brecha salarial en empresas que promueven la equidad
Dos expertas proponen soluciones para acortar el tiempo que llevará cerrar la brecha salarial. Los datos en la Argentina y en el mundo
Sobre todo luego de que las mujeres en la Argentina comenzaron a realizar marchas masivas pidiendo por sus derechos en 2015, desde las empresas se multiplicaron los esfuerzos para mostrar equidad de oportunidades hacia su interior y reducción de la brecha salarial de género en su nómina.